Justo a tiempo para el final del Mes del Orgullo, Tractor Supply Co. dijo el jueves que cambiaría una amplia gama de políticas, incluido el fin de los programas de “Diversidad, Equidad, Inclusión” (DEI), dejar de patrocinar eventos del Orgullo y retirarse de objetivos de emisiones de carbono.
La cadena de tiendas de productos agrícolas y artículos para el hogar hizo el anuncio a través de un comunicado en X (antes conocido como Twitter), diciendo que “hemos escuchado de los clientes que los hemos decepcionado. Hemos tomado en serio sus comentarios”.
El comunicado decía que Tractor Supply Co. “ya no enviaría datos a la Campaña de Derechos Humanos” -una organización de derechos LGBTQ+- y “se centraría en las prioridades rurales de Estados Unidos, incluida la educación agrícola y las causas de los veteranos, y dejaría de patrocinar actividades no comerciales como festivales del orgullo y votaciones”. campañas”.
“Mientras nos apoyaban, hemos invertido millones de dólares en causas de veteranos, respuesta de emergencia, refugios para animales, ferias estatales, rodeos y mercados de agricultores. También hemos invertido en el futuro de la América rural”, se lee en el comunicado. Señaló que Tractor Supply Co. es el mayor patrocinador de Future Farmers of America y tiene relaciones de larga data con 4-H y otras organizaciones educativas.
El cambio se produce después de que la cadena se enfrentara a críticas encabezadas por Robby Starbuck, un director de cine convertido en activista conservador que criticó a Tractor Supply Co. por su llamada “agenda progresista”. Celebró la victoria en X, escribiendo que tenía “una victoria masiva que informar. He expuesto la agenda progresista de la oficina corporativa de @TractorSupply durante tres semanas. Ahora han respondido”.
Con sede en Tennessee, Tractor Supply Co. tiene más de 2200 tiendas en casi todos los estados. Hasta el viernes, la publicación de Starbuck criticando a la compañía había recibido 1,7 millones de visitas.
“Este cambio monumental es gracias a todos ustedes que apoyaron mi trabajo para exponer esto, a los denunciantes de Tractor Supply y a mis compañeros propietarios de granjas que hablaron respetuosamente. Estoy trabajando para obtener más información sobre estos cambios, pero este es un momento fantástico para la lucha por desterrar el despertar, DEI y ESG del lugar de trabajo”, dijo Starbuck.
Antes del cambio de política, los objetivos de DEI de la empresa para 2026 eran “duplicar la cantidad de tiendas donde los miembros del equipo reflejen las comunidades a las que sirve”, “aumentar la cantidad de personas de color en el nivel de gerente y superiores en un 50 por ciento” y “aumentar el gasto con proveedores diversos en un 35 por ciento”. También planeaba “reducir las emisiones de carbono en un 20 por ciento para 2025”, logrando “emisiones netas cero en todas las operaciones para 2040”, ninguna de las cuales está en el futuro de la empresa ahora.
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