Harley-Davidson anunció ayer que pondrá fin a su programa de diversidad y otras iniciativas progresistas en la empresa, uniéndose a las ligas de John Deere y Tractor Supply Co.
La empresa ha sido atacada por el “activista” conservador de Twitter Robby Starbuck, quien lideró una campaña contra Harley-Davidson.
“Nos entristece la negatividad en las redes sociales durante las últimas semanas, diseñada para dividir a la comunidad Harley-Davidson”, escribió la empresa en un comunicado publicado en X. Señaló que “no hemos operado una función de DEI desde abril de 2024, y no tenemos una función de DEI hoy. No tenemos cuotas de contratación y ya no tenemos objetivos de gasto en diversidad de proveedores”.
Harley Davidson dijo que revisaría todos los patrocinios y organizaciones externas con las que se afilia la empresa, y que la empresa o la Fundación Harley Davidson aprobarían todos los patrocinios. También dijo que ya no se involucraría con la Campaña de Derechos Humanos.
Starbuck comenzó a publicar sobre la empresa hace casi un mes, el 23 de julio. “Es hora de exponer a Harley Davidson”, dijo Starbuck, declarando que la empresa “se ha vuelto totalmente consciente”.
Dijo que algunas de estas acciones “totalmente conscientes” incluyen patrocinar un campo de entrenamiento para emprendedores LGBTQ+, donar a United Way y hacer esfuerzos para aumentar la diversidad en su fuerza laboral.
“Creemos que tener una amplia base de empleados y clientes es bueno para el negocio y que, en última instancia, todo el mundo debería experimentar la alegría de conducir una Harley-Davidson”, afirmó la empresa en su comunicado del lunes. “Seguimos comprometidos a escuchar a todos los miembros de nuestra comunidad mientras continuamos nuestro viaje juntos como la marca de motocicletas más deseada del mundo”.
Starbuck publicó en X que era “Otra victoria para nuestro movimiento. No podría haberlo hecho sin todos ustedes”.
“Las decisiones de recortar las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) envían una señal clara a los empleados de que a sus empleadores simplemente no les importa la igualdad en el lugar de trabajo”, dijo HRC en un comunicado. “La decisión de Harley-Davidson de alejarse del Índice de Igualdad Corporativa es una decisión impulsiva impulsada por actores marginales de derecha y extremistas de MAGA que creen que pueden abrirse camino a la fuerza para desmantelar las iniciativas que ayudan a todos a prosperar en el lugar de trabajo. Con casi el 30% de la Generación Z identificándose como LGBTQ+ y la comunidad con 1,4 billones de dólares en poder adquisitivo, alejarse de estos principios socava tanto la confianza del consumidor como el éxito de los empleados”.
A fines de junio, Tractor Supply Co. también fue objeto de una campaña de Starbuck y anunció que pondría fin a los programas de “Diversidad, Equidad, Inclusión” (DEI), dejaría de patrocinar eventos del Orgullo y se retiraría de los objetivos de emisiones de carbono.
Tan solo un par de semanas después, John Deere dijo que ya no participaría en “desfiles de concientización social o cultural” y eliminaría todos los “mensajes con motivación social” de sus materiales de capacitación y políticas laborales después de que Starbuck atacara a la empresa.
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