Un distrito escolar de Ohio pagó un acuerdo de 450.000 dólares a un maestro que se vio obligado a dimitir después de negarse a dirigirse a dos estudiantes por sus nombres transgénero y pronombres personales.
Vivian Geraghty fue profesora de inglés en la escuela secundaria Jackson Memorial en el condado de Stark desde agosto de 2020 hasta el 26 de agosto de 2022. Según los informes, Geraghty, una cristiana, no enfrentó ningún tipo de queja o acción disciplinaria sobre su trabajo ni se comunicó abiertamente sobre sus creencias religiosas mientras estaba en escuela, dijeron sus abogados.
El Distrito Escolar del Condado de Stark tiene una política que requiere que los maestros participen en la transición social de los estudiantes que no se ajustan al género mediante el uso de nombres y pronombres consistentes con la identidad de género de cada estudiante. Pero su fe cree que Dios sólo crea dos sexos distintos, masculino o femenino, y que “el rechazo del sexo biológico es un rechazo de la imagen de Dios dentro de esa persona”, afirmó su demanda contra el distrito.
Como tal, Geraghty sintió que no podía usar nombres y pronombres que contradijeran los nombres legales y el género asignado a las personas en el momento de su nacimiento. Sentía que hacerlo afirmaría conceptos que consideraba falsos y violaría los mandamientos bíblicos contra la deshonestidad y la mentira.
El 22 de agosto de 2022, un consejero escolar se comunicó con Geraghty y otros maestros y les informó que usaran los nombres personales y pronombres de dos estudiantes. Cuatro días después, Geraghty se acercó a la directora Kacy Carter para averiguar si podía llegar a un acuerdo para no reconocer las identidades de los estudiantes.
Carter y Monica Myers, directora de currículo, instrucción y evaluación del distrito, se acercaron a Geraghty más tarde ese mismo día para preguntarle por qué no quería seguir la política. Geraghty explicó que su fe le prohibía hacerlo.
Según se informa, Myers le dijo a Geraghty que su incumplimiento “no funcionaría en un distrito como Jackson”. Carter y Myers le dijeron más tarde a Geraghty que si no podía “dejar de lado sus convicciones religiosas”, debería dimitir. Le dieron una computadora portátil y le dijeron que escribiera su renuncia menos de dos horas después de explicar su objeción a la política del distrito.
Según la demanda, Carter y Myers no preguntaron si había alguna posibilidad de que Geraghty pudiera evitar los pronombres o usar apellidos.
Ella dice que su renuncia forzada violó sus derechos a la libertad de religión de la Primera Enmienda. Sus abogados, el grupo de defensa legal nacionalista cristiano anti-LGBTQ+ Alliance Defending Freedom (ADF), dijeron que las identidades trans son “una cuestión de debate y preocupación pública nacional y local”, y que nadie debería verse obligado a facilitar la transición de otra persona cuando ellos mismos no están de acuerdo con ello.
Para respaldar su afirmación sobre el “debate”, los abogados de ADF señalaron la infame Cass Review, una revisión médica del Reino Unido que argumenta en contra de la atención que afirma el género para los jóvenes trans. Los defensores de las personas trans y los médicos criticaron la revisión por excluir numerosos estudios que consideran que la atención de afirmación de género es segura, esencial y eficaz para resolver la disforia de género entre las personas trans.
Numerosos grupos anti-trans han señalado la Cass Review como “prueba” de que no todas las autoridades médicas afirman la identidad trans o la atención de afirmación de género. La demanda de Geraghty dice que ella cree que la transición social y médica daña a los niños y resulta en “decisiones irreversibles que cambian la vida”. También cree que los menores trans sufren traumas personales y enfermedades mentales, aunque en general esto no es cierto. La Asociación Estadounidense de Psicología no considera la identidad trans como una forma de enfermedad mental desde 2012.
La ADF dijo que Geraghty ha sufrido un daño continuo por la renuncia porque le ha resultado difícil solicitar empleo en otras escuelas públicas sin una recomendación de su superintendente de distrito.
La ADF impugna legalmente cualquier ampliación de los derechos LGBTQ+ y, a menudo, representa a acusados que violan las políticas de no discriminación por motivos de creencias religiosas.
La ADF montó con éxito un caso reciente de la Corte Suprema que resultó en una decisión que dictaminó que un estado no puede obligar a una web diseñada a crear un sitio web de bodas para parejas del mismo sexo, incluso si esa negativa a realizar negocios viola la ley estatal contra la discriminación, porque los creadores no pueden ser obligado por el gobierno a publicar mensajes con los que una persona religiosa no esté de acuerdo.
La ADF también organizó el caso legal que resultó en la anulación del derecho al aborto en todo el país.
Esta no es la primera vez que un maestro es disciplinado por negarse a usar los nombres y pronombres personales de un estudiante. En 2022, un maestro cristiano ganó un acuerdo de $95,000 después de confundir a un estudiante por razones “religiosas”. En 2018, una junta escolar despidió a un maestro que se negó a utilizar pronombres adecuados para estudiantes trans.
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