La compañía de producción de medios Paramount se ha convertido en el último negocio en recolectar políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), a raíz de una orden ejecutiva firmada por Donald Trump.
La corporación anunció que eliminaría los objetivos de personal vinculados a la raza, el origen étnico, el sexo y el género y que ya no recopilaría datos de género y diversidad de la mayor parte de sus solicitantes de empleo de los Estados Unidos.
Un memorando enviado a los empleados por los copresidentes, los ejecutivos Brian Robbins, George Cheeks y Chris McCarthy dijeron que “para ser los mejores narradores de historias y para continuar impulsando el éxito, debemos tener una fuerza laboral altamente talentosa, dedicada y creativa que refleje las perspectivas y experiencias de nuestras muchas principales audiencias”.
La nota continuó: “Los valores como la inclusión y la colaboración son parte de la cultura primordial y seguirán siendo”.
Los programas DEI aún se evaluarían para “asegurarse de que estamos ampliando nuestra apertura, para atraer el talento de todas las geografías, antecedentes y perspectivas”.
Paramount, cuya cartera incluye CBS, Nickelodeon, Showtime y MTV, hizo los cambios después de que el presidente Trump apuntó a iniciativas DEI en el sector privado y en las agencias federales, en los primeros días de su segundo mandato en el cargo.
El día que Trump regresó a la Oficina Oval, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, reveló que los empleados de DEI habían sido puestos en licencia administrativa forzada, mientras que el gobierno había tomado medidas para “cerrar/terminar todas las iniciativas, oficinas y programas de DEI”.
Trump luego firmó una orden ejecutiva amplia, retrocediendo los esfuerzos del Gobierno DEI, con el Departamento de Justicia diciendo que ordenaría a los fiscales penalizar y eliminar los mandatos de “DEI ilegales” en todo el sector privado.
Varias marcas conocidas, incluidas McDonald’s, Ford y Harley-Davidson, ya han retrocedido o rescindieron por completo sus políticas DEI.
Otras compañías de producción también han eliminado las iniciativas de igualdad, según The Hollywood Reporter, con Disney eliminando las referencias a su esquema “Reimagine Tomorrow”, que comenzó en 2021 como una forma de amplificar las voces subrepresentadas en la industria.
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