El gobernador anti-LGBTQ+ Texas Greg Abbott (R) y el multimillonario no elegido Elon Musk se proclaman como campeones de “libertad de expresión”. Sin embargo, ambas historias están llenas de numerosos casos de ellos censurando los puntos de vista de otras personas.
La última instancia: ambos celebraron recientemente el despido de un empleado estatal de Texas latino que se negó a eliminar sus pronombres de los correos electrónicos de trabajo.
Frank Zamora fue un gerente de programa de 31 años en la Comisión de Bienes Raíces (TREC) de Texas. Pero fue despedido el mes pasado después de negarse a cumplir con una nueva política de TREC que prohíbe los pronombres personales en los correos electrónicos de trabajo. Es un hombre cis, y su firma de correo electrónico incluye “él/él” entre paréntesis. Él dice que lo incluye para solidarizar con personas transgénero, no binarias e intersexuales.
“En realidad anticipé esto”, dijo, “solo porque sabíamos que muchos cambios que se estaban haciendo a nivel federal se estaban imitando a nivel estatal”.
Es posible que se haya referido a una orden ejecutiva emitida en enero por el presidente Donald Trump que prohíbe a las agencias federales hacer cualquier cosa para “promover la ideología de género”. En respuesta a la orden, se les dijo a numerosos trabajadores de la agencia federal que eliminaran cualquier mención de pronombres personales de sus firmas de correo electrónico. La inclusión de tales pronombres ayuda a otros a comprender la identidad de género del escritor y pueden indicar apoyo para las identidades transgénero.
Poco después de que se firmara la orden ejecutiva de Trump, Abbott escribió una carta a las agencias estatales que decía que “el estado de Texas reconoce solo dos sexos, malos y mujeres”. El director de TREC, Chelsea Bucholtz, envió un correo electrónico a los empleados, diciéndoles: “La agencia está modificando la plantilla de bloque de firma de correo electrónico de su empleado al eliminar los pronombres preferidos”.
Zamora le dijo al Austin American-Statesman que vio la orden de Abbott como “parte de un esfuerzo más amplio para hacer que las personas LGBT+ se sientan desagradables en el estado de Texas”, y agregó: “No podría, en buena conciencia, contribuir a esas acciones de ninguna manera, sin importar cuán pequeño”. También dijo que, antes de su despido, su revisión de desempeño más reciente dijo que había “superado las expectativas” y que era “un miembro esencial de la división”.
Abbott publicó un enlace a un informe de noticias sobre el despido de Zamora, escribiendo: “Fue despedido antes del mediodía”. Musk respondió a la publicación de Abbott con dos emojis de fuego. “Fire” es un término de jerga que denota que algo es excelente, emocionante o impresionante, según un glosario de redes sociales.
Quizás la aprobación de Musk por el despido de Zamora no debería ser sorprendente teniendo en cuenta su hostilidad hacia las personas trans y su supervisión del despido de miles de empleados federales como jefe no elegido del Departamento de Eficiencia Gobierno (DOGE) no elegido de Trump. Veinte estados y numerosos empleados despedidos bajo Doge han demandado, alegando que sus disparos eran ilegales e inconstitucionales. Justo ayer, Trump dijo que Musk ya no podría despedir a los empleados sin la aprobación de los jefes de agencia.
El primer tuit de Elon Musk después de ofrecer comprar Twitter por $ 44 mil millones fue: “La libertad de expresión es la base de una democracia funcional”. Prometió ser un “absolutista de libertad de expresión” como propietario de la plataforma. Sin embargo, una vez que asumió el control de ello, rápidamente prohibió la palabra “cisgénero”, calificándolo de insulto, luego amenazó con demandar a una organización que señaló la proliferación del discurso de odio bajo su propiedad y demandó a los anunciantes que no querían que sus productos aparecieran al lado del discurso de odio neonazí en su sitio.
Musk también ha sido acusado de cerrar las cuentas de los periodistas que critican sus políticas, acelerando los vínculos a los sitios web de los competidores y aumentar sus propias publicaciones para aumentar su visibilidad en las cuentas de otras personas.
Mientras tanto, Abbott ha publicado numerosas publicaciones en las redes sociales promocionándose a sí mismo y a su estado natal como defensores de la libertad de expresión. Sin embargo, también ha apoyado las leyes que restringen la libertad de expresión de las compañías de redes sociales y los manifestantes.
En septiembre de 2021, firmó una ley que prohíbe a las plataformas de redes sociales bloquear o restringir a los usuarios o sus publicaciones en función de sus puntos de vista políticos. Si bien afirmó que el proyecto de ley “protegería la libertad de expresión”, en un comunicado de prensa, dijo que la ley tenía como objetivo detener “un movimiento peligroso de las compañías de redes sociales para silenciar los puntos de vista e ideas conservadores”.
Las plataformas de redes sociales dijeron que el proyecto de ley los obligaría a organizar el contenido y el discurso con el que no estaban de acuerdo, violando sus derechos a la libertad de expresión y la asociación. El proyecto de ley fue impugnado a la Corte Suprema de los Estados Unidos, que, en 2024, lo envió de regreso a los tribunales del Bajo Texas para su revisión.
En marzo de 2024, Abbott emitió una orden ejecutiva que ordenaba a las escuelas que revisen sus políticas de libertad de expresión para disciplinar a los manifestantes pro-palestinos responsables de lo que describió como “el fuerte aumento en el habla antisemita y los actos en los campus universitarios”.
En su orden, Abbott escribió: “Texas apoya la libertad de expresión, especialmente en los campus universitarios, pero esa libertad viene con responsabilidades tanto para los estudiantes como para las instituciones mismas”. Los estudiantes con el Comité de Solidaridad Palestina y los Estudiantes de la Justicia en Palestina dijeron que la orden de Abbott “resort (s) a las tergiversaciones racistas para justificar la violación descaradamente discriminatoria de nuestra primera enmienda”.
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