La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) advirtió que el NHS será “perseguido” si no cambia sus políticas de género en espacios de un solo sexo.
Tras el fallo de la Corte Suprema de esta semana de que la definición de la Ley de Igualdad de 2010 de una mujer se define por el sexo biológico, los organismos públicos, incluido el servicio de salud, recibirán nuevas pautas.
El NHS actualmente permite que las personas trans ser tratadas de acuerdo con su género afirmado, por lo que las nuevas reglas podrían tener implicaciones para espacios como los vestuarios.
Y ahora, la BBC ha citado a la presidenta de EHRC, la baronesa Kishwer Falkner diciendo: “Hemos estado hablando con el servicio de salud durante mucho tiempo, ahora les preguntaremos cuándo actualizarán sus consejos.
Ella le dijo al Hoy Programa que el EHRC “perseguiría” el NHS si no se alinea con su código de conducta actualizado, y agregó: “Tendremos esas conversaciones con ellos para actualizar esa guía”.
Un portavoz del NHS dijo que la guía se estaba revisando y que el proceso “considerará y tendrá en cuenta toda la legislación relevante y el fallo de la Corte Suprema”.
A pesar de la decisión, los certificados de reconocimiento de género (GRC) siguen siendo válidos. Sin embargo, Falkner ha sugerido que la siguiente etapa de litigio podría implicar probar la eficacia legal de los documentos.
Gracias a la Ley de Reconocimiento de Género de 2004, los GRC permiten que los hombres y mujeres transgénero sean reconocidos por cómo identifican si eso no coincide con su género asignado al nacer. Pero los individuos solo pueden ser reconocidos como hombres o mujeres, porque los géneros no binarios no son legalmente reconocidos en el Reino Unido.
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