Una nueva encuesta de las compañías Fortune 1000 revela que las corporaciones están reduciendo dramáticamente sus expresiones públicas de apoyo a la comunidad LGBTQ+. Es una tendencia que las organizaciones LGBTQ+ en todo el país ya han informado en el período previo a las celebraciones del orgullo este año.
Casi dos quintos de las corporaciones planean reducir el compromiso para el Mes del Orgullo este junio, según una encuesta de ejecutivos corporativos de Gravity Research.
Entre los 49 ejecutivos de Fortune 1000 encuestados, aquellos que dijeron que estaban reduciendo el apoyo financiero y público citó la presión de los activistas conservadores y el presidente, cuyas órdenes ejecutivas han destruido la diversidad, la equidad y las iniciativas de inclusión y se dirigieron a la comunidad transgénero, Forbes informes.
De ellos, casi la mitad dijo que reducirían el apoyo del público, incluida una presencia visual y un patrocinio de celebraciones de orgullo, líneas de mercancías específicas del orgullo, marca de redes sociales y asociación con influencers para patrocinios con temas de orgullo.
Ese número “hubiera sido impensable hace solo cinco años”, dijo el presidente de Gravity Research, Luke Hartig.
La encuesta “revela cuán dramáticamente han cambiado las mareas culturales y políticas”, agregó.
El año pasado, solo el 9% de las compañías dijeron que cambiarían sus planes de compromiso del mes de orgullo.
Alrededor de dos quintos de las compañías dijeron que su apoyo al orgullo este año sigue sin cambios.
Un ejecutivo corporativo no identificado dijo que su empresa reduciría el apoyo del mes de orgullo en las redes sociales para “minimizar la visibilidad pública que pueda generar atención”. Otro líder de la gran marca dijo que su compañía ha “reducido el riesgo en todos los eventos del Mes del Patrimonio” al “enfocarse internamente y hacer lo correcto para nuestra gente y no necesariamente gritando al mundo al respecto”.
Las empresas de empresa a consumidor tienen más probabilidades que las compañías de empresa a empresa a prepararse para la reacción violenta del Mes del Orgullo, del 71% al 53%. La respuesta revela el miedo a “una mayor presión pública y una amenaza de reacción violenta del consumidor”, dijo la compañía de investigación.
St. Louis Pride dijo que Anheuser-Busch, un patrocinador de 30 años de las celebraciones del Orgullo de su ciudad natal, retiró todo apoyo este año luego de un boicot de la compañía sobre su asociación con el influyente trans Dylan Mulvaney. Las ventas de Bud Light de la compañía cayeron un 26% en medio de la reacción violenta.
El cervecero de la cerveza también dejó el orgullo de San Francisco, uniéndose a los patrocinadores anteriores Comcast y la compañía de bebidas alcohólicas Diageo. Los retiros suman $ 200,000 en fondos perdidos para una de las celebraciones de orgullo más grandes del país.
Houston Pride dijo Forbes Ese apoyo corporativo ha disminuido hasta en un 75%, por un total de $ 100,000 en fondos perdidos.
Por el contrario, las ciudades gemelas recortan los lazos y perdieron el apoyo de su propio patrocinador de la ciudad natal, Target, después de que el gigante minorista redujo sus esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión.
El tráfico peatonal de Target ha disminuido durante 11 semanas seguidas después de la decisión, según Retail Brew.
En los últimos años, las cifras de los medios de derecha han dicho que desean hacer que la comunidad LGBTQ+ sea “tóxica” para las empresas. Los derechistas también han llevado a los esfuerzos para que las empresas repleten sus propios compromisos de DEI.
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