Una investigación realizada por una escuela de Florida sobre los cargos de que una maestra “preparó” a un estudiante “para hacer la transición y ser gay” resultó en que el distrito escolar terminó su contrato, a pesar de una recomendación para reprenderla solo.
La maestra de inglés de AP, Melissa Calhoun, es la primera educadora conocida de Florida en perder su trabajo como resultado de una regla de la Junta de Educación de Florida de 2023 que indica que los padres deben proporcionar permiso por escrito antes de que un educador pueda usar cualquier alternativa al nombre legal de un estudiante.
La regla es parte de una ola de legislación y política “no digas gay” promulgadas en Florida en los últimos años.
El informe se hizo público a través de una solicitud de la Ley de Libertad de Información del Outlet de noticias Florida hoy.
En marzo, el miembro de la junta escolar del condado de Brevard, Matt Viser, fue contactado por un padre que acusó a la facultad de la escuela secundaria Satellite High School de “influir y preparar” a su hija para “transición y ser gay”, según el informe.
Los funcionarios escolares iniciaron una investigación, quienes cuestionaron a múltiples maestros y otro personal. Calhoun fue el único maestro que admitió haber usado el nombre elegido del adolescente. Ella había enseñado al estudiante desde 2022, antes de que se promulgara la regla.
Calhoun inmediatamente expresó su disposición a cumplir con el apodo de la Prohibición y le dijo al estudiante, una senior de 17 años de doble inscrito en el este de la Florida State College, que ya no podía usarlo.
En las reuniones posteriores con el investigador principal de las Escuelas Públicas de Brevard, Calhoun dijo que el estudiante tuvo un buen desempeño en clase y no sufrió ningún problema de comportamiento, por lo que no tuvo ocasión de hablar con los padres. No había verificado para ver si el estudiante tenía un formulario de permiso de padre completo, llamándolo un “supervisión completa”, según el informe.
Calhoun dijo que no estaba usando el nombre elegido de la estudiante con cualquier “intención política” y dijo que estaba “conmocionada” cuando supo que estaba violando la política escolar.
El informe final recomendó que Calhoun recibiera una carta de reprimenda que indique que había violado cuatro estatutos y políticas separados de Florida.
No había recomendación de que Calhoun fuera despedido por el delito.
A pesar de eso, el superintendente Mark Rendell tomó la decisión de no renovar el contrato de Calhoun. El distrito informó la violación de Calhoun al estado.
Explicando por qué Rendell ignoró la recomendación del investigador, un portavoz del distrito dijo: “La decisión fue tomada por el Dr. Rendell basada en la incertidumbre que rodea la respuesta del estado al incidente. No tenemos datos históricos para guiarnos en una respuesta de FLDOE (Departamento de Educación de Florida) a esta violación.
Los partidarios de Calhoun han estado en vigor en las reuniones de la junta escolar desde que fue cortada en abril. Se presentó en una reunión esta semana y recibió una ovación de pie.
El testimonio retirado del maestro Bill Pearlman era típico de la efusión del apoyo.
Le dijo a los miembros de la junta: “No mostró amabilidad, ni compasión, ni el debido proceso y ningún reconocimiento de la excelencia que ella ha compartido con los 3.000 estudiantes estimados en su carrera en BPS”, dijo sobre Calhoun. “Muchos de nosotros estamos realmente decepcionados con nuestro superintendente y nuestro tablero”.
Cada orador público en la reunión expresó su apoyo a Calhoun, salve a un veterano y al Presidente del Capítulo Local Moms for Liberty.
La junta no tomó más medidas sobre el caso de Calhoun.
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