Una nueva política implementada por el Pentágono elimina efectivamente una parte crucial del debido proceso para los miembros del servicio militar que enfrentan una separación involuntaria bajo la segunda prohibición de Trump a los militares transgénero. Aquellos que deseen argumentar en contra de su separación en una audiencia de la junta ahora tendrán la decisión final tomada por un superior que no está obligado a participar en esa audiencia.
“La administración sabe que estos miembros del servicio no han hecho absolutamente nada malo y que están siendo dados de baja a pesar de años de fiel servicio, elogios, honores, ascensos y despliegue en zonas de combate en todo el mundo”, dijo Shannon Minter, directora legal y vicepresidenta del Centro Nacional para los Derechos LGBTQ. El abogado. “Este es un intento cruel y extraño de desviar la atención de la realidad de que estos procedimientos reflejan una política profundamente defectuosa que es perjudicial para los militares y para nuestro país”.
Cuando un miembro del servicio se enfrenta a una separación involuntaria de las fuerzas armadas por cualquier motivo, se le da la oportunidad de impugnar la decisión ante una junta de separación administrativa, si está alistado, o una junta de investigación, si es un oficial. Al igual que en un procedimiento judicial, los miembros del servicio pueden estar representados por un abogado, proporcionar pruebas de que no deben ser separados y hacer que sus pares hablen en su nombre.
Después de eso, la junta tomará una decisión basada en un estándar de preponderancia de evidencia y luego hará una recomendación para el despido o la retención, que luego es promulgada por una autoridad separadora, generalmente el oficial al mando de la persona.
La nueva política del Pentágono, revelada en un memorando del 8 de octubre obtenido por el Prensa asociadaafecta solo a los miembros del servicio separados involuntariamente bajo la prohibición transmilitar y los memorandos publicados previamente para hacerla cumplir. En esos casos, según el memorando de octubre, las juntas no tienen capacidad para recomendar la retención de un miembro del servicio que cumpla con sus criterios para ser considerado trans, y la autoridad separadora ahora puede anular cualquier decisión y recomendación hecha por la junta.
Después de introducir inicialmente una prohibición militar trans durante su primer mandato presidencial, que luego la administración Biden anuló, Trump firmó una orden ejecutiva en enero llamada “Priorizar la excelencia y preparación militar”, que prohibía a las personas trans servir en el ejército. Si bien fue impugnada en los tribunales, en mayo la Corte Suprema dictaminó que podía entrar en vigor, y en junio se dio a las tropas trans una fecha límite para autoidentificarse para la separación voluntaria.
Aquellos que se negaron a separarse voluntariamente se enfrentaron a la amenaza de una baja deshonrosa en una fecha posterior, así como a la obligación de devolver cualquier bonificación recibida durante su carrera militar. Si bien se estima que 1.000 militares aceptaron el acuerdo voluntario, se estima que la mayoría de los miembros trans del servicio, que podrían ser entre 4.000 y 14.700, no lo hicieron.
El Pentágono está llevando a cabo una caza de brujas para encontrar personas trans en sus filas. Si un miembro del servicio es acusado de ser trans, entonces una junta escuchará las pruebas y tendrá la tarea de decidir si esa persona cumple con la definición militar de trans, definida por el Memorándum del Pentágono como lo siguiente: “Todas las juntas solo harán conclusiones sobre si un encuestado tiene un diagnóstico, antecedentes o presenta síntomas consistentes con la disforia de género y, de ser así, que el encuestado debe ser separado de acuerdo con la referencia”.
Si bien los miembros trans del servicio pueden solicitar una exención para permanecer en el servicio, eso solo es posible si pueden demostrar que tienen “36 meses consecutivos de estabilidad en su sexo asignado al nacer sin angustia ni impedimento”, nunca han intentado hacer la transición y están dispuestos a servir bajo su sexo asignado al nacer (que algunos argumentarían que simplemente se define como no ser trans).
El nuevo memorando es además cruel porque incluye el mandato de que los miembros del servicio deben presentarse en las audiencias de la junta con un uniforme que coincida con el género asignado al nacer. No se considerarán exenciones para este requisito, y si un miembro del servicio aparece con cualquier otra vestimenta, la audiencia procederá con él marcado como “in absentia”.
Como dijo Emily Starbuck Gerson, portavoz de SPARTA Pride, al Prensa asociadaes probable que la política mantenga a algunos alejados de sus audiencias.
“Básicamente, ya están siendo manipulados con un resultado predeterminado, y ahora estás penalizando aún más a alguien por no presentarse porque no puede usar el uniforme equivocado”, dijo Gerson.
Gerson también señaló que esta política parece estar en desacuerdo con el modelo militar basado en el mérito que impulsó el secretario de Defensa, Pete Hegseth, durante su discurso de septiembre. “No tiene en cuenta el historial profesional, los logros, la capacitación y la necesidad del miembro del servicio en su campo”, dijo Gerson.
La nueva política del Pentágono es muy similar a la que implementó la Fuerza Aérea en agosto, lo que la convirtió en la primera rama de las fuerzas armadas en brindar orientación completa sobre la eliminación del personal militar trans.
“Esto no es una política, es un proceso en la sombra”, dijo SPARTA Pride en un comunicado en ese momento, “crea un ejército que ya no se basa en estándares y valora la identidad por encima del mérito y el papeleo por encima del juicio, eliminando la transparencia en el camino”.
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