Los jefes de salud han pedido disculpas a un grupo de enfermeras que se quejaron de su colega trans, después de que un tribunal laboral dictaminara que habían sufrido acoso por parte del fideicomiso.
Con el apoyo de su acción legal por el Centro Legal Cristiano anti-LGBTQ+ y anti-aborto, las ocho enfermeras del Darlington Memorial Hospital llevaron a County Durham y Darlington NHS Trust a los tribunales porque su colega trans, Rose Henderson, podía utilizar espacios diferenciados por sexo en el hospital, como los vestuarios.
Henderson había utilizado los vestuarios desde 2019, cuando comenzó en el hospital como estudiante, pero las enfermeras no presentaron quejas hasta 2023.
El juez laboral Seamus Sweeney dictaminó el viernes (16 de enero) que el NHS Trust había “sometido a los demandantes a acoso relacionado con el sexo y la reasignación de género” al permitir que Henderson usara el espacio “sin proporcionarles instalaciones alternativas adecuadas”, lo que creó “un ambiente hostil, intimidante, humillante y degradante para ellos”.
Sin embargo, las afirmaciones de que Henderson acosó personalmente a las enfermeras y que el fideicomiso las había victimizado fueron desestimadas.
El lunes (19 de enero), County Durham and Darlington NHS Trust reconoció el fallo y se disculpó con las enfermeras.
“Tenemos la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo para todos y las conclusiones del Tribunal dejan claro que no lo hicimos bien para todos nuestros colegas, por lo que nos disculpamos”, se lee en el comunicado, citado por ITV.
“Reconocemos que en nuestra toma de decisiones no consideramos adecuadamente las preocupaciones de un grupo de nuestros colegas.
“A la luz del fallo, revisaremos rápidamente nuestras políticas y los cambios que ya se han implementado y consideraremos qué facilidades se requieren para seguir las conclusiones del tribunal de una manera que sea respetuosa con todos nuestros colegas.
“Sabemos que esta ha sido una experiencia difícil y angustiosa para todos los involucrados y lamentamos.
“También reconocemos que las implicaciones del fallo afectarán a los colegas de diferentes maneras y queremos reafirmar nuestro compromiso con un lugar de trabajo respetuoso y solidario para todos los colegas de todos los orígenes”.
Durante las audiencias del tribunal, Henderson afirmó que las enfermeras practicaban “discriminación y acoso directo” hacia ella, lo que había “creado un ambiente intimidante, hostil, degradante, humillante y ofensivo, debido a mis características protegidas”.
A raíz del fallo, la enfermera Bethany Hutchison, que dirigió la reclamación, lo describió como una “victoria para el sentido de los comentarios”.
“Las mujeres merecen acceso a espacios diferenciados por sexo sin miedo ni intimidación. Obligarnos a desvestirnos delante de un hombre no sólo fue degradante sino también peligroso. El fallo de hoy envía un mensaje claro: el NHS no puede ignorar los derechos de las mujeres en nombre de la ideología”, afirmó.
“Nos levantamos porque sabíamos que esto estaba mal. Ninguna mujer debería verse obligada a elegir entre su trabajo y su seguridad. Este fallo es un punto de inflexión y seguiremos luchando hasta que a todas las mujeres en el NHS se les garantice la dignidad y la protección que merecen”.
