La British Broadcasting Corporation (BBC) ha emitido una disculpa formal a un ex locutor de radio por el acoso anti-gay que sufrió mientras trabajaba en la emisora.
Como informa la propia BBC, Jack Murley trabajó para BBC Radio Cornwall de 2019 a 2024, cuando fue despedido por publicaciones en las redes sociales que violaban las directrices de imparcialidad de la emisora. Tras su despido, Murley alegó que había sido discriminado por ser gay y representante sindical del Sindicato Nacional de Periodistas (NUJ).
Dos tribunales laborales en febrero de 2025 y octubre de 2025 desestimaron las acusaciones de Murley y encontraron que la decisión de la BBC no había estado relacionada con su sexualidad o su puesto en el NUJ.
Pero en una publicación en las redes sociales del 18 de diciembre, Murley afirmó que después de una investigación interna sobre sus acusaciones de acoso, se reunió con la gerencia de la BBC y recibió una disculpa “incondicional” en persona “por los repetidos casos de abuso homofóbico y discriminatorio” que había experimentado mientras trabajaba para la corporación.
“Ese abuso fue catalogado y confirmado en un informe interno de alto nivel compilado por el Equipo de Investigaciones Corporativas de la BBC el verano pasado, y siguió a una investigación de denuncia de irregularidades de meses de duración iniciada por instigación mía”, decía la declaración de Murley.
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Según un medio LGBTQ+ del Reino Unido rosanoticiasla BBC inicialmente se negó a reconocer la reunión en persona o su disculpa a Murley, y un portavoz se limitó a señalar que la corporación “acogió con agrado la sentencia del tribunal, sobre la cual se informó ampliamente en octubre”.
Pero el viernes, la BBC informó que su director de operaciones en todos los países, Jason Horton, había enviado una carta a Murley disculpándose por “los comportamientos y comentarios” a los que había sido sometido.
Según el medio, un informe filtrado del equipo de denuncia de irregularidades de la BBC detalla varios casos de acoso por los que la corporación debe responder. Estos incluyeron un encuentro en el que un colega llamó a Murley “niño hada”, otro en el que un colega utilizó el insulto homofóbico “puf”, y uno en el que un colega le dijo a Murley que entendía por qué a los hombres homosexuales se les había prohibido donar sangre.
“Estadísticamente, ustedes tienen muchas más probabilidades de morir de SIDA, eso es sólo un hecho numérico”, supuestamente dijo el colega.
El informe también encontró que Murley había proporcionado evidencia directa de que un alto directivo se había negado a responder correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas homofóbicos que Murley había recibido de los oyentes, aconsejándole en cambio ser “menos gay” en el aire.
En su carta, que Murley publicó en Instagram el 18 de enero, Horton dijo que la BBC ha “trabajado duro para mejorar la cultura en toda la gerencia y en todo el equipo”.
“Es inaceptable que alguien experimente un comportamiento homofóbico en el lugar de trabajo”, escribió Horton, añadiendo que estaba “profundamente preocupado” por el hallazgo de la investigación interna de la BBC.
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Murley le dijo a la BBC que estaba agradecido a sus antiguos colegas que habían proporcionado pruebas y relatos de testigos oculares al equipo de denuncia de irregularidades de la corporación.
“En un momento en que estaba produciendo un programa LGBTQ+ galardonado para la BBC, los miembros del personal de la BBC me sometían a comportamientos homofóbicos e intolerantes que habrían sido inaceptables hace décadas, y mucho menos en un lugar de trabajo moderno”, dijo Murley. “Me alegro de que la BBC finalmente haya admitido que personas en posiciones de poder crearon y mantuvieron un entorno en el que mis abusos fueron tolerados explícita e implícitamente por aquellos de quienes se debería haber esperado que los detuvieran”.
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