El evento estudiantil LGBTQ+ National Student Pride ha anunciado que el festival de este fin de semana será el último en su forma actual, debido a que las empresas recortaron sus presupuestos de diversidad, igualdad e inclusión (DEI).
Fundado en 2005, National Student Pride es el evento estudiantil LGBTQ+ más grande del Reino Unido y durante esas dos décadas ha dado la bienvenida a miles de estudiantes a sus eventos, que fueron creados para brindar a los estudiantes LGBTQ+ visibilidad, comunidad y acceso a empleadores inclusivos.
El festival de este año se llevará a cabo durante el fin de semana del 13 y 14 de febrero e incluye un evento diurno gratuito en la Universidad de Westminster, un panel que explora el futuro de los derechos trans presidido por Juno Dawson y la feria de carreras sobre diversidad más grande del Reino Unido.
Los organizadores dicen que la decisión de que el evento de 2026 sea el definitivo se debe a una caída “sostenida” de la financiación corporativa.
Los ingresos del Orgullo Estudiantil Nacional han disminuido alrededor de dos tercios en comparación con hace dos años, y el equipo detrás del evento LGBTQ+ dirigido por voluntarios dice que esto se debe a recortes generalizados en los presupuestos de DEI en todo el sector corporativo.
La mayor parte del Orgullo Estudiantil Nacional se financia a través de su feria de carreras de diversidad, por lo que la reducida participación de los empleadores ha tenido un impacto directo en la capacidad de la organización para continuar en su forma actual.
Tom Guy, uno de los fundadores originales y actual administrador, dijo: “Fundamos National Student Pride en 2005 en respuesta directa a una charla homofóbica y profundamente divisiva pronunciada por un vicario en prácticas en la Universidad Oxford Brookes.
“Elegimos responder creando algo constructivo: nuestro primer evento se centró intencionalmente en un panel acogedor e inclusivo, que incluía tanto a un vicario como a un rabino, para mostrar que la fe, la identidad y las vidas LGBTQ+ no tienen por qué estar en conflicto.
“Ese principio fundamental (enfrentar los prejuicios con apertura y conversación) ha dado forma al Orgullo Estudiantil Nacional durante los últimos 21 años”.
En los últimos meses, los efectos en cadena de los ataques de la administración Trump a las políticas y programas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI), así como el cierre de USAID (la agencia de ayuda exterior más grande del mundo que apoyó muchas iniciativas LGBTQ+ en todo el mundo, incluida la prevención del VIH), se han sentido cada vez más intensamente.
Poco después de su toma de posesión en enero de 2025, Trump firmó una orden ejecutiva que eliminaba los programas y políticas de DEI en el gobierno, el ejército y la sociedad estadounidense en general de los EE. UU., y luego afirmó que se había deshecho de “los c*** despiertos” en el gobierno. Esto, junto con la presión del activista anti-DEI, Robby Starbuck, resultó en que varias empresas estadounidenses de renombre –entre ellas Walmart, Target, Ford, Lowe’s, Harley-Davidson y Jack Daniel’s– abandonaran sus políticas, programas y objetivos de DEI de larga data.
En respuesta a esto, la investigación encontró que más de la mitad de las empresas del Reino Unido están cambiando su enfoque hacia la DEI en respuesta a los ataques estatales de Trump a la DEI.
Al comentar sobre esto, Philippa Dempster, socia principal de Freeths, dijo que la verdad del asunto es “que un afán de lucro puede impactar o impedir significativamente la toma de decisiones éticas” y que existe una “brecha significativa entre los principios y la práctica” donde las empresas del Reino Unido están abandonando la DEI “en respuesta a influencias externas”.
Es un efecto paralizador que está afectando al tercer sector en todo el Reino Unido.
En enero se reveló que las cuentas anuales de Stonewall, la organización benéfica LGBTQ+ más grande del Reino Unido, mostraban que sus ingresos habían caído de £6,9 millones en 2024 a £4,7 millones el año pasado, con solo £92 000 restantes en sus reservas de efectivo, junto con una disminución en las donaciones corporativas de £348 636 en 2024 a £143 149 en 2025.
“A nivel mundial, el movimiento LGBTQ+ está experimentando un período de turbulencia significativa, incluido un retroceso de los derechos y libertades. Hay reducciones significativas en la financiación del movimiento”, dijo un portavoz de Stonewall a The Guardian en ese momento.
Heather Paterson, directora de asociaciones y desarrollo del Consorcio LGBT+, dijo que, en medio de los retrocesos en el gasto de DEI, existe un “entorno increíblemente difícil” para las organizaciones benéficas LGBTQ+ en este momento.
Paterson continuó diciendo que el Consorcio LGBT+ trabaja con financiadores que han informado haber sido sometidos a “cada vez más comentarios negativos al donar a causas LGBTQ+ en los últimos años”. En esencia, las empresas que pueden haber donado a organizaciones benéficas y causas LGBTQ+ en el pasado se están poniendo más nerviosas al hacerlo, por temor a sufrir una reacción violenta.
Los organizadores del Orgullo Estudiantil Nacional esperan que el evento regrese con una nueva forma en el futuro, con un nuevo equipo detrás.
