Un clip descubierto ha demostrado que el jugador de hockey del equipo estadounidense Jack Hughes es un aliado LGBTQ+.
El domingo (22 de febrero), Hughes anotó el gol que le dio la victoria al equipo de EE. UU., poniendo fin a una sequía de medallas de oro de 46 años para los hombres en este deporte. Hughes anotó el gol de la victoria en tiempo extra, dándole a Estados Unidos una victoria por 2-1 sobre Canadá en el día 16 de los Juegos Olímpicos de Invierno Milano Cortina 2026 en el estadio de hockey sobre hielo Milano Santagiulia.
Ahora, una entrevista de 2024 se está volviendo viral en línea y muestra que Hughes, de quien se rumorea que está saliendo con la estrella del pop Tate McRae, es un aliado LGBTQ+.
“Todos en nuestro equipo fueron muy acogedores”
En la entrevista, el jugador de 24 años explicó por qué era importante para él celebrar la Noche del Orgullo anual de su equipo a pesar de que varios jugadores de la Liga Nacional de Hockey (NHL) se negaron a hacerlo.
“El equipo para el que juego, los Devils (de Nueva Jersey), realmente lo apoyamos y somos una organización muy acogedora, así que creo que muchos muchachos de nuestro equipo estaban ansiosos por eso”.
Continuó compartiendo que su propia familia ha moldeado su amor por la comunidad LGBTQ+.
“Con la forma en que crecimos, nuestra familia realmente apoya eso también. No puedo hablar por otros equipos, pero sé que en Nueva Jersey fue una noche en la que todos en nuestro equipo fueron muy acogedores y saben que es realmente importante, así que ni siquiera se nos ocurrió no hacerlo por nosotros”.
A principios de este mes, la recaudación de fondos de un grupo LGBTQ+ superó su objetivo después de condenar a un equipo de hockey sobre hielo de Fife por descartar en el último minuto sus planes de usar camisetas arcoíris para un partido del Orgullo.
El equipo escocés de hockey sobre hielo Fife Flyers emitió un comunicado en respuesta a la reacción, diciendo que su decisión de cambiar sus uniformes antes del partido fue para respetar la “diversidad de antecedentes y creencias personales” del equipo.
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