Un expresentador de la BBC que sufrió abusos homofóbicos en el trabajo acusó a la corporación de “aliada performativa” hacia la comunidad LGBTQ+, al tiempo que pidió al director general de la BBC, Tim Davie, que le concediera una compensación económica por el tratamiento.
Jack Murley trabajó en BBC Radio Cornwall durante cinco años entre 2019 y 2024, antes de ser despedido por la emisora de servicio público por publicaciones en las redes sociales que criticaban los recortes propuestos en la producción de radio local de la BBC.
La BBC dijo que las publicaciones de Murley violaban sus políticas editoriales y de redes sociales y no cumplían con sus expectativas de imparcialidad del personal.
Durante su tiempo en BBC Radio Cornwall, Murley dijo que experimentó una serie de abusos homofóbicos tanto por parte del personal como de los oyentes que “no fueron encubiertos” y que eran “de conocimiento común” y “ocurrieron a plena vista”.
Cuando él y otros colegas plantearon estos incidentes a la gerencia, Murley alegó que no se trataron adecuadamente.
En un incidente, un empleado de la BBC llamó a Murley “niño hada”, mientras que en otra ocasión otro miembro del personal contó un chiste delante de sus colegas que utilizó el insulto homofóbico “puf”.
Murley afirmó que tenía la responsabilidad de “reírse” cuando se trataba del uso casual del lenguaje homofóbico por parte de otros miembros del personal.
En otro momento, tras un cambio en la ley para permitir que los hombres homosexuales donen sangre, un colega le dijo a Murley: “Puedo entender por qué se le prohibió (donar sangre). Estadísticamente, su grupo tiene muchas más probabilidades de morir de SIDA, eso es sólo un hecho numérico”.
El hombre de 37 años afirmó que también fue objeto de abusos homofóbicos por parte de los oyentes a través de correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas, incluido un incidente en el que le enviaron versículos de la Biblia y comentarios homofóbicos en un sobre.
En respuesta a esta homofobia, Murley afirmó que un gerente le dijo que no era su trabajo lidiar con el abuso y que la solución debería ser que Murley sonara “menos gay” en el aire.
“Siempre pensé que era una persona LGBTQ+ bastante segura”, dijo Murley en exclusiva a SentidoG sobre el impacto del abuso y la respuesta de la BBC al mismo.
“He salido del armario con mis amigos y familiares desde que tenía 17 o 18 años. Nunca pensé que estaría en una posición en la que pensara que sería mejor no salir del armario.
“Nunca pensé que estaría en una posición en la que quién era y mi yo auténtico me haría sentir menos de lo que era”.
Posteriormente, Murley llevó a la BBC a un tribunal laboral en el que alegó que había sido discriminado por ser un hombre gay y ser representante sindical del Sindicato Nacional de Periodistas (NUJ).
En febrero de 2025, el juez laboral Alastair Smail dictaminó que Murley no había sido discriminado por su sexualidad o su trabajo como representante sindical y en una audiencia celebrada en octubre consideró que el despido de la BBC había sido “razonable”.
Sin embargo, una investigación interna independiente llevada a cabo por el equipo de denuncia de irregularidades de la BBC examinó 12 acusaciones de homofobia y encontró “fallos de gestión” en el manejo de los incidentes, habiendo un “caso que responder” en ocho de las 12 acusaciones.
Murley dijo en un comunicado en las redes sociales emitido en diciembre de 2025, tras el resultado del tribunal laboral, que se reunió “en persona” con altos miembros de la dirección de la BBC para “recibir una disculpa formal, completa e incondicional” por el “abuso homofóbico y discriminatorio” que experimentó.
Cuando se le preguntó sobre esto en ese momento, la BBC – sin embargo – no reconoció la supuesta reunión en persona y un portavoz simplemente dijo que la emisora “acogió con agrado el fallo del tribunal” y “no hará más comentarios”.
Posteriormente, en enero de 2026, la BBC reconoció esta disculpa a Murley que describió en una noticia publicada en el sitio web de BBC News.
Murley ahora busca una compensación financiera de la corporación, demandas que describió en una carta al director general de la BBC, Davie, y que compartió directamente con SentidoG.
En la carta, Murley afirma que él y su parlamentario local han estado escribiendo a la corporación para concertar una reunión para “discutir un acuerdo financiero por el comportamiento ‘dañino y corrosivo’ que usted acepta que soporté mientras trabajaba allí”, pero “lamentablemente, la BBC se ha negado a involucrarse significativamente con nosotros”.
La carta de Murley continúa describiendo la postura de la BBC de que está “absuelta” de responsabilidad financiera como “simplemente una tontería”.
“Si un presunto pirómano es absuelto de iniciar un incendio en 2025, solo para ‘aceptar plenamente’ un año después que fue responsable de iniciar múltiples incendios en los años anteriores, todavía se le considera responsable de los incendios que admitió”, escribió Murley.
“El veredicto de ‘no culpable’ en el primer caso no le da al pirómano vía libre para cualquier delito que admita posteriormente; y, de manera similar, no se debe permitir que la BBC se acobarde detrás de la decisión del Tribunal Laboral en 2025 para evitar la responsabilidad por múltiples incidentes de discriminación que admitió en 2026”.
En la carta, Murley cita varios ejemplos de las revelaciones de gastos propios de la corporación, en los que afirma que dejó claro que “no está dispuesta a gastar ni un solo centavo en compensarme por abuso homofóbico ‘totalmente inaceptable’, a pesar de que las propias cuentas de la BBC para 2024 muestran que la corporación estaba dispuesta a gastar cientos de libras en ‘bocadillos de celebración’ y ‘pizza de agradecimiento'”.
“No se trata de dinero, sino de principios”, añadió.
Murley dijo que todo el proceso lo hizo sentir “menos y degradado” y como si estuviera “bien abusar de las personas por su sexualidad y por quiénes son”.
“Ciertamente nunca esperé que la BBC me pusiera en esa posición, y nunca esperé que fuera una pelea tan grande que se reconociera lo que todo el mundo sabía que me estaba sucediendo”, dijo.
“La gente habla mucho de la necesidad de validación y para mí, tener que luchar tan duro y durante tanto tiempo y seguir luchando para que se reconozca lo que la BBC ya dice que te pasó, ha sido agotador. Ha sido realmente, muy difícil”.
Murley explicó que ha habido momentos en los que ha pensado si vale la pena continuar la lucha: “Y luego recibo tanto apoyo de personas que no pueden hablar y no pueden usar su voz que te levantas y comienzas de nuevo”.
A pesar de la situación actual, Murley todavía se describe a sí mismo como un “campeón” de la BBC y quiere que la corporación sea “la mejor” y “fuerte”.
“Los amigos tienen que ser honestos entre sí”, explicó, “y todavía soy amigo de la BBC, pero crecí en una cultura en la que me decían que la BBC se cubre a sí misma tan a fondo como a cualquier otra persona, y eso no ha sido cierto”.
BBC News y otros medios de la BBC son editorialmente independientes de la corporación más amplia de la BBC, lo que significa que cuando surge una historia que involucra a la BBC (como la salida de Gary Lineker de la BBC o la condena a prisión suspendida de Huw Edwards) toman sus propias decisiones editoriales y sus periodistas producen la cobertura de la misma manera que lo harían sobre organizaciones externas. La experiencia de Murley también ha sido cubierta en varias etapas en el sitio web de BBC News.
“Estoy seguro de que si lo que me pasó sucedió en una oficina del consejo, un hospital o un departamento gubernamental, la BBC no se habría esforzado tanto como para impedir que la gente hablara de ello”, alegó Murley, afirmando que algunos miembros del personal actual de la BBC tienen “miedo” de darle me gusta a sus publicaciones en las redes sociales por temor a repercusiones profesionales, mientras que otros supuestamente le han dicho que han recibido instrucciones de no presentar historias sobre el Orgullo ni “darle brillo” a sus discursos.
Afirmó: “El problema que tiene la BBC en los niveles superiores es un poco como la persona que todos conocemos que dice ‘No puedo tener problemas con la discriminación, tengo amigos homosexuales’.
“Creo que porque la BBC tiene parejas del mismo sexo bailando Estrictamente ven a bailar y muestra a RuPaul en BBC Three que cree que no puede tener ningún problema, por lo que cuando personas como yo se acercan y dicen ‘ya lo tienes, déjame ayudarte a solucionarlo, asegurémonos de que esto no le pase a nadie más’, entierran la cabeza.
“Si la BBC en su mejor momento son mis amigos y colegas que se pusieron de pie y dijeron ‘él está diciendo la verdad’, la BBC en su peor momento es gente de alto nivel que dice ‘sólo queremos cerrar los ojos y fingir que esto no sucede y esperar que todo desaparezca'”.
Murley afirmó que este es un ejemplo de “alianza performativa” en la corporación, porque si bien las personas LGBTQ+ son “sacadas” para el Mes de la Historia LGBT+ o el Mes del Orgullo “cuando se identifican problemas, reaccionan lentamente”.
Considera que en este momento hay una “marea en la política”, lo que significa que el abuso hacia la comunidad LGBTQ+ “puede verse como menor”.
“Ahora, no puedo decirles lo que la BBC está pensando en mi caso, aparte del hecho de que considera apropiado que un ex empleado haya sido llamado marica y no reciba ni un solo centavo, eso literalmente demuestra que nuestro abuso no tiene valor, no tiene valor”, afirmó Murley. “Se puede abusar de ti y no nos costará ni un centavo.
“Todas las palabras sobre tomar en serio la homofobia no están siendo correspondidas (y la) BBC tendrá que responder por qué es porque cada persona con la que hablo no puede entenderlo. No puedo entenderlo. No tiene sentido porque no tiene sentido.
“No sé si se debe a la presión política. No sé si se debe al temor de que parezcan “despertados”.
“Pero creo que, sea cual sea el lado del espectro político en el que te sientes, la mayoría de las personas decentes estarían de acuerdo en que si te dicen que tienes más probabilidades de morir de SIDA porque eres gay, eso está mal y debería tener un costo.
“Simplemente no puedo entender por qué la BBC no ve eso”.
Un portavoz de la BBC dijo a SentidoG: “Jack Murley fue despedido en 2024 por falta grave. Presentó dos demandas judiciales contra la BBC que no tuvieron éxito y no confirmaron ninguna supuesta discriminación por parte de los directivos de la BBC.
“Hemos pedido disculpas al señor Murley en relación con casos separados de comportamiento homofóbico al que fue sometido por personas que tampoco trabajan aquí. La BBC es una organización inclusiva y no se tolera la discriminación de ningún tipo.
“Hemos escrito al señor Murley para abordar sus preocupaciones adicionales sobre los acontecimientos de 2023 y no haremos más comentarios públicamente”.
