Una camioneta que denuncia la postura del gobierno laborista sobre los derechos trans se estacionó fuera de la conferencia laboral esta semana.
Un letrero liderado gigante estacionado fuera del lugar de la conferencia anual laborista en el Liverpool expresó los temores de la gente trans sobre la posibilidad de una prohibición de baño trans en el Reino Unido a raíz del fallo de género de la Corte Suprema a principios de este año.
Organizado por Trans+ Solidarity Alliance sin fines de lucro, el letrero incluyó citas de miembros de la comunidad anónima y negocios inclusivos, todos los cuales condenaron fuertemente la retórica anti-Trans del primer ministro Keir Starmer.
“Durante la última semana no creo que haya habido un día en el que no he llorado de la preocupación y la ansiedad”, dice una cita, de una mujer trans anónima. “He sentido que no puedo salir de la misma manera que una vez lo hice”.
Se produce en medio de la creciente incertidumbre y el miedo después de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC), entregó una versión finalizada de su código de práctica actualizado en espacios de un solo sexo al gobierno a principios de este mes.
El regulador de derechos humanos del Reino Unido, que ha enfrentado críticas por sus políticas sobre personas trans, comenzó a consultar sobre actualizaciones del código en abril tras un fallo de la Corte Suprema que determinó la definición de la Ley de Igualdad de 2010 de ‘mujeres’ referidas a ‘mujeres biológicas’.
Si bien el código finalizado no está disponible públicamente, las fuentes sugieren que probablemente recomendará prohibir la prohibición de las personas trans de usar servicios de ‘un solo sexo’.
La retórica continua de Labor Anti-TRANS, que incluye al primer ministro Keir Starmer diciendo que ya no cree que las mujeres trans son mujeres, ha causado que LGBTQ+ el apoyo de los votantes se desplome del 42 % al 25 % en menos de un año.
La prohibición del baño anti-trans no las empresas ‘operacionalmente viables’ dicen
Otra cita que se muestra en la camioneta, de un hombre trans que intentó seguir el consejo exclusivo del EHRC accediendo al baño de una mujer, dice: “Una mujer entra, sale y grita en voz alta que hay un hombre en los baños de las mujeres”.
Mientras tanto, un lugar cultural importante en el oeste de Inglaterra escribió: “Como organización cultural, un negocio de hospitalidad y como empleador de más de 100 personas, haciendo cualquier cambio en el que pueda usar qué baño no será operacionalmente viable”.
El fundador de Trans+ Solidarity Alliance, Jude Guaitamacchi, acusó al gobierno laborista de trabajar contra la comunidad LGBTQ+ con la perspectiva “aterradora” de una prohibición del baño.
“Hemos llegado a su conferencia este año para compartir las historias del impacto real de las propuestas de EHRC para exigir la exclusión trans”, agregó Guaitamacchi.
“El EHRC quiere prohibir a las personas trans de espacios y servicios de género, incluso cuando todos los usuarios de proveedores y servicios quieren permanecer inclusivos. Si Bridget Phillipson aprueba esto, devastaría la vida cotidiana de las personas trans, causaría daños económicos reales y ser totalmente involuntario para todos nosotros, incluidas las empresas y los proveedores de servicios que lo implementan”.
El activista dijo que si la guía del EHRC se hizo legal, se convertiría en “el legado de los laboristas sobre los derechos LGBT+ para una generación”, instando a los parlamentarios a detenerlo antes de que sea demasiado tarde.
“Deben actuar ahora para defender los derechos humanos de las personas trans: defender los valores laborales y contra aquellos que buscan demonizar a los grupos minoritarios para fines políticos”.
A principios de este mes, el grupo de campaña compartió una carta abierta firmada por más de 650 empresas del Reino Unido que pidieron al gobierno del Reino Unido que rechace una prohibición de baño anti-Trans.
Las organizaciones como Ben & Jerry’s, Lucy & Yak y Lush Cosmetics, argumentaron que la orientación que prohíbe el derecho de las personas trans a las instalaciones consistentes con su identidad de género no solo sería “incompatible” con sus valores, sino que plantearía “desafíos de operación”.
“Si se promulgan, las propuestas colocarían a las organizaciones en riesgo constante de quejas y litigios desde múltiples direcciones”, dice la carta. “Buscan obligar al personal comercial al papel inaceptable de la ‘Policía de Género’, que se les dijo a hacer preguntas intrusivas o exigir documentación sobre el sexo de nacimiento de una persona”.
