Cuando Factor X La estrella Lucy Spraggan estaba planeando su boda, se topó con un golpe de carretera del que rara vez se habla, prácticamente ningún sastre hace trajes para mujeres en el Reino Unido.
La cantante no binaria contactó a docenas de sastres en su búsqueda para encontrar el traje de sus sueños. Cerca de rendirse, finalmente se puso en contacto con King y Allen, que estaban felices de ayudar a que su sueño se hiciera realidad.
La compañía de sastrería a medida, que tiene sucursales en Birmingham, Surrey, Londres, incluida la mundialmente famosa Savile Row, y Knutsford, en Cheshire, ha estado creando trajes para todo tipo de cuerpo durante más de 20 años, con diversidad, inclusión y accesibilidad en el centro de su cultura.
Lucy comenzó su relación con King & Allen en 2016 cuando visitó la sucursal de Knutsford de los sastres. Cuando se comprometió en 2024, Spraggan dijo que ella y el gerente de la tienda Karl diseñaron el traje juntos en función de todo lo que había pedido mientras tenía en cuenta su tipo de cuerpo. Finalmente, en una mañana de junio en forma de sueño en 2024, caminó por el pasillo, regalado por Simon Cowell, con un traje blanco de tres piezas con pantalones de piernas abiertas y una chaqueta cortada.
“Se sintió increíble”, dijo a la edición de bodas. “Me sentí muy bien en eso, (ajustado) tan bien y la forma (era) exactamente lo que quería. Nunca me sentiría cómodo con un vestido, la idea de estar con un vestido de novia me da las voluntades. El traje realmente me captura como una persona no binaria, te sientes bastante fluida porque cubre todas las bases”.
Esta historia es común para los sastres de King & Allen. El cofundador de la compañía, Jake Allen, dijo que muchos clientes acuden a ellos después de buscar un sastre inclusivo, en vano.
“Hemos tenido clientes que han pospuesto sus bodas por hasta dos años porque no han podido encontrar algo para usar”, agregó.
El problema es que la adaptación como industria está muy por detrás de los tiempos, tanto socio como prácticamente hablando, dijo. Incluso si los sastres bien establecidos quisieran crear trajes para las mujeres, no están equipados para hacerlo.
“Los sastres tradicionales generalmente tienen un corte de la casa, así que si alguien entrara y pidió un hombro suave, pero entraron en un sastre cuyo corte de la casa era un hombro firme, los enviarían a otra persona”, dijo a SentidoG.
“Si eres un cortador de trajes, tradicionalmente eres un cortador de hombres o un cortador de mujeres, puedes ver que ya estamos cayendo en el binario aquí. La mayoría de los sastres no quieren emplear un cortador de trajes masculinos y trajes femeninos cuando la mayor parte de su demanda es para los hombres”.
‘No podía creer que los sastres fueran a la gente’
Lo que Allen describió como una “fila savile, de una imagen tradicional”, ha creado una gran brecha en el mercado para la adaptación que se adhiere a todos los tipos de cuerpo, ya sean femeninos, masculinos o cualquier cosa intermedia. Aquí es donde entran King y Allen.
Desde que apareció por primera vez en tiendas emergentes en ciudades de todo el Reino Unido a principios de la década de 2000, King & Allen ha priorizado la inclusión en todos los aspectos de la fabricación de trajes, desde la adaptación para todos los tipos de cuerpo hasta garantizar que el cliente se sienta seguro y cómodo durante los accesorios.
“Sucedió orgánicamente”, dijo Allen. “Cuando éramos más jóvenes, mi socio comercial y yo no podíamos creer que los sastres rechazara a la gente por el bien de la rigidez en algún tipo de corte de la casa formal, lo que nos hizo sentir muy liderados por el cliente. Si alguien viene a nosotros pidiendo una línea más suave o más ajustados o más cortes cuadros, luego lo hacemos. Escuchamos lo que quieren”.
Esta mentalidad ha llevado una serie de clientes LGBTQ+, género no conformes y neurodivergentes a la puerta de King & Allen. En 2022, la compañía hizo trajes para aproximadamente una de cada cinco de las bodas femeninas del mismo sexo donde se usaba un traje.
“Nos dimos cuenta de que el mercado no estaba atendiendo a las mujeres y que las personas LGBTQ+ tampoco estaban siendo atendidas … para la comunidad LGBTQ+, no solo tienes que encontrar a alguien que corte un traje (para tu tipo de cuerpo), sino que también tienes que encontrar a alguien que sea LGBTQ+ amigable.
“Somos sastres, hacemos cosas desde cero. Para empezar, no hay nada aparte de un rollo de tela, y podemos elaborar cómo queremos. ¿Por qué no hacer algo que se ajuste?” Dijo Allen. “No tenemos que seguir rígidamente a una imagen particular de cómo creemos que debería ser un traje”.
La presión social puede evitar que las personas LGBTQ+ tengan la boda de sus sueños
Los problemas no son solo sobre los sastres en sí, Allen señala, sino también debido a las expectativas y la presión sociales, especialmente alrededor de las bodas.
“Iría un paso más allá y diría que toda la boda de princesa de cuento de hadas (fantasía) está tan arraigada en la sociedad que el vestido blanco en sí mismo a veces puede formar una barrera”, dice.
“Tenemos clientes que piensan que tienen que usar un vestido para su boda. Comenzaron el proceso pensando: ‘Oh, Dios, tengo que usar un vestido’. No han usado un vestido desde que tenían tres años, nunca pensarían en usar un vestido, y ahora tienen que usar uno en el día más importante de su vida.
“Una vez que hayan entendido el hecho de que pueden adoptar un enfoque diferente, son como, ‘Oh, Dios mío, ¿dónde voy a conseguir un traje que me quede bien?’ No saben por dónde empezar, y comienzan la clavija y nada encaja, todo es horrible … luego nos encuentran, y están encantados de que haya alguien que los entienda y sus necesidades, lo que pronto se convierte en emoción sobre el atuendo que vamos a crear, mientras que antes de que solo hubiera trepidación “.
Sin embargo, su misión no ha terminado. King & Allen continúa innovando en sus prácticas de sastrería inclusivas, incluida la creación de nuevas siluetas ajustadas para personas trans y no binarias.
“Todo es parte de nuestro viaje en curso. Intentamos entender”, dice. “Gran parte del equipo se identifica como LGBTQ+, pero no todos lo hacen. Incluso si lo hacen (identificarse como LGBTQ+), eso no significa que entiendan todo sobre la interseccionalidad.
“Tenemos discusiones periódicas sobre la interseccionalidad o la discriminación que las personas podrían haber experimentado y qué barreras han enfrentado. Leemos la literatura como una empresa sobre la inclusión, todo esto se alimenta de nuestro enfoque para adaptar y entregar una prenda terminada que deleita e inspira al usuario, pero lo más importante hace que se sientan auténticamente ellos mismos”.
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