La enfermera Jennifer Melle llegó a un acuerdo contra el NHS, luego de que fuera advertida por usar pronombres incorrectos de un paciente transgénero y suspendida por un presunto respiro de confidencialidad del paciente.
Melle, de Croydon en Londres, dijo que el paciente, en el Hospital St Helier en Carshalton, abusó racialmente de ella después de que ella se refiriera a ellos como “él” y “Señor”.
Según el grupo crítico de género Sex Matters, Melle dijo que no podía usar los pronombres correctos del paciente debido a su fe cristiana y, en cambio, se ofreció a usar su nombre.
Posteriormente recibió una advertencia por escrito después del incidente de mayo de 2024, pero fue suspendida con sueldo completo en marzo de 2025 después de hablar sobre ello con los medios.
Melle, hablando con los medios, expresó la preocupación de los funcionarios del NHS de que podría violar la confidencialidad del paciente.
También se advirtió al paciente involucrado que Epsom y St Helier Hospitals Trust no tolerarían el lenguaje amenazante y racista.
Tras su suspensión, Melle fue reintegrada en enero de este año tras una reunión disciplinaria privada. Se decidió que no enfrentaría más acciones por la supuesta violación de la confidencialidad del paciente.
Sin embargo, todavía enfrenta investigaciones en curso con el Consejo de Enfermería y Partería.
Melle llevó el fideicomiso del NHS a un tribunal laboral, alegando acoso, discriminación directa e indirecta debido a sus creencias cristianas, según la BBC.
Ahora, el fideicomiso ha llegado a un acuerdo con Melle antes de que el tribunal comience hoy (13 de abril), según el grupo de defensa Christian Concern. Los términos del acuerdo permanecerán confidenciales, debido a sus términos legales.
Melle, que contó con el apoyo durante su batalla legal del Christian Legal Center y el Darlington Nursing Union, dijo: “Me alegro de que mi empleador finalmente haya decidido extenderme una rama de olivo”.
Y continuó: “Nunca debería haber llegado a esto. Ninguna enfermera u otro profesional médico debería tener que enfrentarse a lo que yo he enfrentado simplemente por decir la verdad, hacer su trabajo y denunciar abusos racistas y amenazas físicas por parte de un paciente”.
En su declaración, Melle dijo que estaba siendo “perseguida” por hablar sobre su experiencia y por confundir al paciente con el género. Dijo: “Seguiré defendiéndome, no sólo por mí, sino por todas las enfermeras que merecen protección y respeto”.
Un portavoz del NHS Trust de los hospitales Epsom y St Helier dijo: “El abuso racial de nuestro personal nunca es aceptable, ni tampoco lo es discutir públicamente la información médica privada de un paciente.
“Lamentamos que la señorita Melle haya tenido esta experiencia y le enviamos una advertencia por escrito a esta paciente, pero esperamos que todo el personal mantenga la confidencialidad del paciente en todo momento”.
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