A hooded individual with a trans flag wrapped around them walks in the rain.

Esteban Rico

La política de género del servicio civil filtrada prohibiría a la mayoría de los empleados trans del baño

Los funcionarios públicos superiores han quedado “aterrorizados” y “conmocionados” por los proyectos de políticas propuestos que restringirían al personal trans y forzarían la aceptación de puntos de vista anti-trans en su lugar de trabajo.

Las políticas incluyen “cambios en el acceso a los baños”, lo que significaría que solo las personas trans con un Certificado de Reconocimiento de Género pueden usar instalaciones de un solo sexo que coincidan con su identidad de género.

Se estima que el uno por ciento de las personas trans en el Reino Unido tienen un GRC.

Los documentos filtrados a Vice y publicados el miércoles (12 de julio) presentan un futuro desalentador para los 500.000 funcionarios del Reino Unido, que son políticamente imparciales y brindan servicios públicos que apoyan al gobierno en educación, medio ambiente, transporte y defensa.

Producido por la Oficina del Gabinete y el Government People Group, se espera que el documento de 39 páginas, que propone cambios a las “políticas de identidad de género e intersexualidad” del servicio civil, se publique en unas semanas.

El documento dice que la “creencia de identidad de género” y la “creencia crítica de género” deben reconocerse por igual, lo que significa que los puntos de vista anti-trans podrían compartirse en el lugar de trabajo sin consecuencias.

“Los empleados pueden tener diferentes opiniones y creencias en el lugar de trabajo” sobre las vidas trans y no binarias “siempre que participen en un debate razonado y racional”, afirma el documento.

Continúa diciendo que las creencias críticas de género están protegidas por la Ley de Igualdad de 2010, y que los titulares “deben ser tratados con respeto y dignidad y protegidos contra la intimidación, el acoso y la discriminación”.

En 2021, un tribunal laboral dictaminó que las creencias críticas de género están protegidas por la Ley de Igualdad, en un caso legal de alto perfil presentado por Maya Forstater.

“Esto parece haber sido escrito por alguien crítico con el género”

Un funcionario trans, que optó por permanecer en el anonimato, le dijo a Vice: “Mi existencia no es una creencia. ¿Cómo puede mi seguridad ser tan importante como la creencia de alguien de que no debería estar seguro? Esto se siente como si hubiera sido escrito por alguien crítico con el género, solo para darles más influencia a los transfóbicos”.

El miembro del personal dijo que la política de baños, que es un cambio de la guía anterior del servicio civil, los dejó “sin palabras”.

En 2022, los expertos legales le dijeron a SentidoG que cualquier intento de restringir el acceso al baño por el estado de GRC sería ilegal.

Siguió informes sobre un borrador de orientación no publicado de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos que habría aconsejado a las empresas y otras organizaciones que solo permitieran que las personas trans con un GRC accedieran a espacios de un solo sexo que coincidieran con su identidad de género.

Según la política actual, los funcionarios públicos pueden usar “cualquier baño y otras instalaciones apropiados para un solo sexo”.

Otro funcionario, un hombre gay cisgénero de mediana edad, le dijo a Vice: “Estoy conmocionado por todo esto y sé que los funcionarios trans también lo están”.

El Equipo de Políticas Organizativas de Recursos Humanos del Servicio Civil actualizó por última vez sus “políticas de identidad de género e intersexualidad” en 2019.

Un portavoz del gobierno le dijo a Vice: “No comentamos sobre supuestas filtraciones. Es un valor de larga data del servicio civil que se toleren y respeten los diferentes puntos de vista”.

Jolyon Maugham, directora de Good Law Project, le dijo a Vice: “Estas medidas son ilegales: la Ley de Igualdad no solo protege a las personas trans que tienen un certificado de reconocimiento de género, y es repugnante en igual medida.

Otros expertos legales han dicho anteriormente que cualquier intento de excluir a las personas trans de los espacios de un solo sexo sería una contravención directa de la Ley de Igualdad.

SentidoG se ha puesto en contacto con la Oficina del Gabinete para hacer comentarios.