Catorce empleados de una tienda Cinnabon ubicada en el Northridge Fashion Center de Los Ángeles, California, protestaron el viernes contra una supuesta política del franquiciado de la tienda que prohíbe las decoraciones del Orgullo.
La política supuestamente fue enviada a la ubicación por Greg Reheis, vicepresidente de operaciones de 13th Floor Capitol/Pilot LLC, una franquicia local que posee 16 ubicaciones de Cinnabon.
“Si alguna tienda (está) mostrando una Bandera del Orgullo”, supuestamente escribió Reheis en un mensaje para toda la empresa, “¡debe ser retirada INMEDIATAMENTE!”. Si bien no está claro si la tienda tenía decoraciones del Orgullo antes de que Reheis enviara su mensaje, este afirmaba que el franquiciado no “discrimina ni celebra ninguna raza, grupo étnico, grupo específico de género, grupo religioso o cualquier otra cosa”.
Según los informes, Reheis también les dijo a los empleados que “los pines no específicos (cara feliz, etc.) están bien. Pero el equipo deportivo, el grupo, los pines de la escuela, etc., no están bien”. Su lista de prendedores prohibidos incluía prendedores con los colores del arcoíris.
En respuesta, los empleados de la tienda de Northridge presentaron una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California afirmando que la política es una “política homofóbica y transfóbica aplicada solo al Orgullo”.
La denuncia solicita que el departamento requiera que el franquiciado derogue la política y capacite a sus “gerentes y empleados para cumplir con las leyes existentes que prohíben la discriminación por orientación sexual, identidad de género y expresión de género”, informó NBC News.
Los mensajes de Reheis contradicen la política de Cinnabon de celebrar los días festivos, alegan los empleados. Tales celebraciones, que incluyen Navidad, Semana Santa, Día de la Madre y Día del Padre, son requeridas por Cinnabon y los franquiciados no pueden ignorarlas. Los empleados también dijeron que las tiendas Cinnabon permiten regularmente que grupos con y sin fines de lucro, como grupos religiosos y equipos deportivos, organicen eventos para recaudar fondos, lo que va en contra de la política de Reheis que prohíbe prendedores a favor de diferentes grupos comunitarios.
Vero Aguilar, una lesbiana abierta que ha trabajado en la tienda de Northridge durante dos años, dijo que la política la hizo cuestionar el compromiso del dueño de la tienda de apoyar a sus empleados LGBTQ+.
“Comencé a no sentirme cómoda en mi propia piel”, dijo. “En el mundo en el que vivimos en este momento, donde las personas son atacadas solo por su apariencia, sus prácticas religiosas y a quién aman, es un mundo muy peligroso en el que estar. ¿Qué sucede si yo u otra persona LGBTQ miembro es atacado durante nuestro turno? Nos preguntamos, ¿Cinabon nos respaldaría? ¿O simplemente mirarían hacia otro lado? Solo queremos sentirnos seguros”.
Según los informes, en junio, los empleados de Starbucks protestaron por un supuesto cambio de política que prohibía las decoraciones del Orgullo en la tienda; Starbucks negó cualquier cambio de política. Sin embargo, estas protestas se han producido en medio de amenazas conservadoras de boicotear y hostigar a empresas que incluyen a LGBTQ+ como Target y Bud Light.
Nación LGBTQ se ha puesto en contacto con Cinnabon y el franquiciado para comentar sobre esta historia y la actualizará si responden.
