A medida que los ataques de la derecha a los debates LGBTQ+ en las escuelas continúan extendiéndose por todo el país, las alianzas gay-heterosexuales (GSA) se han vuelto cada vez más vulnerables. Las GSA, también llamadas alianzas de género y sexualidad, suelen estar dirigidas por un asesor docente y tienen una variedad de misiones: algunas quieren proporcionar un espacio seguro para estudiantes y aliados queer, mientras que otras también participan en la defensa local.
Los estudios han demostrado que las GSA mejoran los resultados de salud mental de los estudiantes queer y conducen a un clima escolar general más saludable para todos. Como espacio seguro, los GSA desempeñan un papel importante en la vida de los jóvenes queer y sirven como una ventaja general para cualquier comunidad escolar.
Como tal, la implacable venganza de la derecha contra los jóvenes LGBTQ+ ha hecho que las GSA sean más importantes que nunca. Pero para los estudiantes que buscan iniciarlos, puede resultar bastante abrumador. Internet alberga muchos recursos sobre este tema, pero la mayoría están escritos desde la perspectiva de un profesor o abogado, no de las personas que dirigen estos clubes día tras día.
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Como ex líder de GSA y joven queer, entiendo la inmensa responsabilidad que conlleva dirigir estos clubes. Hablé con una joven líder sobre lo que tiene en mente para garantizar que sus miembros se sientan seguros, apoyados y felices, así como algunos de los desafíos que esperan a lo largo del camino.
Entiende tu responsabilidad
“Hay muchísimas personas que pueden beneficiarse de una GSA”, dijo Thalia Harris, de 17 años. “No estás liderando un club, estás liderando una comunidad”.
En su último año en Eastern Technical High School en Baltimore, Maryland, Harris se desempeña como presidenta de su club. Ella dice que cualquier posible organizador de club debe estar realmente dedicado a su papel de fomentar un espacio seguro y advierte contra el abandono del club a mitad de año. El papel que tiene un líder de GSA es inmenso y debe tomarse en serio ya que los miembros dependen de usted.
A menudo, los miembros confiarán en usted y buscarán su orientación. A menudo les daba a los miembros de mi club mi número de celular personal y recibía mensajes de texto a altas horas de la noche que decían cosas como: “Hola. No sé cuál es mi sexualidad”. Para Harris, los compañeros de clase le confiaban la desaprobación de sus padres al unirse al club.
Como líder, prepárese para ser un aliado de sus miembros.
Los administradores no siempre están de su lado, y eso está bien
“(Los administradores escolares) carecen de acción en cuestiones importantes para nosotros cuando se trata de comportamientos homofóbicos por parte de los estudiantes”, dijo Harris. A pesar de vivir en una comunidad relativamente tolerante, Harris dice que todavía escucha a menudo comentarios de odio de sus compañeros de clase.
A pesar de informar tales incidentes a los administradores de su escuela, a los compañeros homofóbicos se les permitió continuar. Es una experiencia “exasperante”, dijo Harris, pero alienta a los líderes de los clubes a mantenerse firmes.
De manera similar, los administradores de mi escuela a menudo evitaban reunirse conmigo, y fue necesaria mucha perseverancia y seguimiento para obtener la aprobación de los eventos que queríamos organizar. Pasa factura a tu salud mental, especialmente si te permites tomártelo como algo personal.
“No reprimas tus sentimientos”, dijo Harris. “Solo hará que sientas más estrés, más ansiedad y atacarás”.
Haga de su salud mental una prioridad y trate de dar un paso atrás para obtener algo de perspectiva, dijo Harris, y agregó que es bueno concentrarse en las pequeñas cosas, como planificar actividades divertidas o hablar con otros sobre sus emociones.
La energía negativa entre los líderes se filtra
“Cuando los miembros de la junta discuten, eso se refleja en el club”, dijo Harris. “Los miembros del grupo se dan cuenta y hace lo contrario de lo que estamos tratando de hacer”.
Los desacuerdos son perfectamente saludables para cualquier organización y, a menudo, conducen a mejores ideas a largo plazo. Sin embargo, llega un punto en el que se convierte en un conflicto y daña negativamente el espacio seguro que la GSA intenta promover.
Cuando eres joven, tiendes a creer que todo está en blanco y negro. Pero, sinceramente, el consenso es posible en la zona gris que con demasiada frecuencia nos negamos a ver. Es por eso que Harris recomienda encarecidamente comunicar cualquier conflicto a su asesor docente. antes las cosas se exageran.
“Solo somos estudiantes de secundaria”, dijo Harris. “Puede que seamos maduros, pero aquí tenemos un adulto que tiene más experiencia de vida que nosotros”.
No excluya a su asesor; apóyate en ellos y déjalos moderar. Todo lo que necesitas es un poco de orientación de tu parte de vez en cuando.
Siempre encuentra la alegría
“Aunque a veces hay encuentros negativos”, dijo Harris. “Es una experiencia general positiva en tu vida”.
Para Harris, participar en su GSA local significó encontrar una comunidad comprensiva y comprensiva con quien poder compartir sus experiencias como adolescente queer. Y aunque las cosas se ponen difíciles a veces, ella no deja que eso la afecte.
Habrá momentos en los que te preguntarás si deberías haber hecho más, preparado más, abogado un poco más; Esto es de esperarse como miembro de cualquier organización. Pero los jóvenes queer son resilientes y luchadores, y dirigir una GSA no es diferente.
Celebre sus victorias y apóyese en su comunidad de apoyo. Siéntete orgulloso del trabajo que estás haciendo y del impacto que estás teniendo en tu comunidad.
“Es una experiencia increíblemente gratificante”, dijo Harris. “La validación te hace sentir feliz y crea alegría para una comunidad de estudiantes”.
