Sólo uno de cada seis asexuales tiene una "experiencia universalmente positiva" de estar fuera del armario

Esteban Rico

Sólo uno de cada seis asexuales tiene una “experiencia universalmente positiva” de estar fuera del armario

Sólo una de cada seis personas asexuales ha tenido una experiencia universalmente positiva al salir del armario, según ha demostrado una nueva investigación que destaca las experiencias negativas de las personas as en la atención sanitaria, el trabajo y la sociedad.

Una colaboración conjunta entre Stonewall y la activista e investigadora asexual Yasmin Benoit, el informe titulado ‘Ace in the UK’ se centra en las experiencias de las personas que son as -un término general para las personas asexuales que experimentan poca, fluctuante o nula atracción sexual- y cómo la discriminación ha impactado sus vidas.

Se utilizaron cuatro fuentes principales para recopilar datos para el informe: el censo de Inglaterra y Gales de 2021, la Encuesta Nacional LGBT del Gobierno de 2018, el estudio Rainbow Britain de Stonewall de 2022 con Ipsos y una serie de grupos focales y entrevistas con personas destacadas en el Reino Unido.

La investigación ha revelado los importantes prejuicios, negatividad y obstáculos que enfrentan las personas asexuales debido a la incomprensión generalizada sobre su identidad, que incluye, entre otros, preguntas de sondeo, aislamiento, acoso sexual, terapia de conversión, atención médica retrasada y que su identidad sea tratada como una enfermedad. .

Debido a muchos de estos factores, las personas as tienen menos probabilidades que otros grupos de ser abiertos sobre su identidad con amigos y familiares.

La información recopilada de los encuestados del informe mostró que sólo el 5,7 por ciento de las personas as son abiertas con todos los miembros de la familia con los que no viven sobre su identidad, en comparación con el 21,5 por ciento de todos los encuestados. Además de esto, también son el grupo de orientación sexual con menos probabilidades de ser abierto con toda la familia con la que viven (23,8 por ciento, en comparación con el 32 por ciento).

Sólo una de cada cuatro (26,3 por ciento) personas asexuales son abiertas sobre su sexualidad con sus amigos, una cifra que está por debajo del 33,1 por ciento de todos los encuestados.

La activista asexual Yasmin Benoit. (Apolo Flujo)

En particular, otras estadísticas del informe muestran que los encuestados as son el grupo más propenso (83,8 por ciento) a decir que evitan ser abiertos sobre su sexualidad por temor a una reacción negativa de los demás, en comparación con todos los encuestados (69,6 por ciento).

Una persona destacada citada en el informe recordó: “Estaba muy emocionado de contárselo a mi mejor amigo. Y su respuesta fue: ‘Oh, todavía no has conocido a la persona adecuada’ o ‘Es tu medicación la que lo está causando’”.

Estas reacciones negativas incluyen preguntas inapropiadas e intrusivas sobre su identidad, muchas de las cuales sienten que nunca se les harían preguntas si tuvieran una orientación sexual diferente.

“Definitivamente he tenido muchas preguntas intrusivas. Ya sabes, cosas como. ‘¿Te masturbas? ¿Ves porno? Y luego estaba ‘¿Cómo te sientes cuando aparece una escena de sexo en televisión?’. ¿Crees que no le harías esa pregunta a nadie más, ningún otro tipo de identidad sexual? Entonces, ¿por qué preguntarme a mí?”, dijo otro encuestado.

En entornos laborales, poco menos de la mitad de las personas as (49 por ciento) dijeron que no habían hablado con sus colegas, una cifra mucho más alta que la tasa de todos los encuestados LGBTQ+ (18 por ciento).

Entre los que están fuera del armario, sólo uno de cada seis (17,6 por ciento) dijo que tuvo una experiencia universalmente positiva de estar fuera del armario; esta es una vez más una cifra significativamente diferente a la de la comunidad LGBTQ+ en general encuestada (40,8).

La gente de Ace dijo que en lugares de trabajo con culturas altamente sexualizadas, enfrentan incredulidad y curiosidad inapropiada por parte de sus colegas y acoso sexual después de revelar su identidad.

“Tuve una experiencia en la que estaba trabajando para una empresa y todos los días mis colegas me reprendían y no creían que yo fuera (asexual); no dejarían de hablar de ello. Incluso intenté plantearlo como un problema a los líderes de mi equipo”, recordó una persona.

Otro dijo: “Mi socio también es abiertamente un as, trabajamos en un campo muy similar y eso tiende a generar más preguntas. Alguien con quien debo colaborar en algo que conoce a mi pareja, simplemente me preguntó cuánto sexo estábamos teniendo. La colaboración simplemente no terminó sucediendo”.

“Piensan que es un trauma”

En entornos de atención médica, el informe encontró que las personas as tenían un 50 por ciento más de probabilidades de no haberle contado nunca al personal de atención médica sobre su asexualidad, una cuarta parte (24,3 por ciento) citó miedo a una reacción negativa y un 8,4 por ciento había tenido una experiencia negativa previa.

Casi una quinta parte (18,1 por ciento) de los as encuestados dijeron que compartir su identidad as tenía un impacto negativo en su atención, y la investigación encontró que estos problemas se referían principalmente a la salud reproductiva, como las pruebas de frotis, y que su asexualidad se evaluara como un problema de salud mental. condición.

“Quieren saber tantas cosas y quieren saber por qué, y piensan que es un trauma. . . Es un poco asqueroso, especialmente cuando no es de lo que estás ahí para hablar. . . Es casi perverso”, dijo una persona sobre los profesionales de la salud.

Al comentar sobre el informe, Yasmin Benoit, activista e investigadora asexual, dijo: “La comunidad ace merece reconocimiento legal. Merecemos protección. Merecemos aceptación y merecemos ser escuchados.

“Con este informe, quería profundizar en los problemas que enfrenta la comunidad Ace hoy en día y amplificar las voces que normalmente nunca escuchamos.

“Este es un paso muy necesario para comprender qué es la asexualidad, cómo se ve la discriminación asexual y poner en marcha la pelota para hacer algo al respecto.

“Es hora de que el mundo preste atención. Estoy agradecido de haber tenido la oportunidad de iniciar este proyecto con una organización exitosa como Stonewall y de utilizar mi plataforma y mi educación para publicar un informe que realmente marcará la diferencia”.

El Director de Comunicaciones y Asuntos Exteriores de Stonewall, Robbie de Santos, afirmó: “Este informe arroja luz, largamente esperada, sobre las barreras a las que se enfrentan las personas destacadas en el Reino Unido. Es vital que a todas las personas LGBTQ+ se les permita seguir con sus vidas libres de discriminación y prejuicios.

“Pero, como muestran nuestros hallazgos, existen conceptos erróneos generalizados en la sociedad sobre lo que significa ser un as y cómo apoyar mejor a las personas as en el trabajo y en los entornos de atención médica.

“Esperamos que este importante proyecto fomente la comprensión de la gente sobre los desafíos muy reales que enfrentan actualmente las personas as e instamos a los líderes políticos a adoptar nuestras recomendaciones para apoyar mejor a las personas as a satisfacer sus necesidades básicas y prosperar como ellos mismos”.