Conozca a los capitalistas de riesgo que invierten en la comunidad LGBTQ+

Gabriel Oviedo

Conozca a los capitalistas de riesgo que invierten en la comunidad LGBTQ+

Ben Stokes y Patrick Driscoll son capitalistas de riesgo, pero no son capitalistas buitre.

Se parecen más a cigüeñas, pero en lugar de dar a luz a bebés, brindan apoyo, asesoramiento y dinero a empresas de propiedad homosexual. Los hombres sirven como conducto entre inversores ricos y empresarios LGBTQ+.

“El dinero es un hermoso subproducto de hacer algo impactante: crear oportunidades para las personas dentro de la comunidad LGBTQ+”, dice Stokes.

“Menos del 0,5% de la financiación de riesgo se destina a alguien que se identifica como parte de la comunidad LGBTQ+. Al invertir en empresas fundadas por personas LGBTQ+, ya estamos haciendo algo bastante increíble en lo que respecta a crear oportunidades para que los emprendedores inicien y hagan crecer sus negocios. “

“El objetivo más amplio de nuestro fondo es demostrar que los fundadores queer obtienen mejores resultados y que se les debe asignar más capital”, añadió Driscoll. “Queremos aumentar el actual 0,5% del capital de riesgo que se destina a fundadores LGBTQ+ hasta un porcentaje que realmente refleje (su representación en) la población general, que sigue aumentando con cada generación”.

“Nuestras inversiones crean un efecto de volante para las personas de nuestra comunidad”, señala Stokes. “Debido a nuestra inversión: los fundadores obtienen capital para iniciar sus negocios y, a medida que sus negocios crecen, crean empleos para las personas dentro de la comunidad, lo que luego tiene un impacto económico en la comunidad, lo que nuevamente crea más oportunidades para las personas dentro de la comunidad LGBTQ+. crear generación de riqueza reinvirtiendo nuevamente en nuestro fondo de riesgo, lo que crea más oportunidades para más emprendedores LGBTQ+”.

Se ha dicho que no hay consumo ético en el capitalismo, pero ambos no están de acuerdo. Sostienen que invertir astutamente en empresas centradas en el bien público puede resultar beneficioso.

“Creemos que se puede invertir en empresas que tienen un impacto neto positivo en el mundo. Hemos invertido en varios de ellos”, afirma Stoke.

Driscoll continuó con el tema y dijo: “Incorporamos este pensamiento en nuestro proceso de diligencia, pero también en la forma en que buscamos acuerdos. Para nosotros es evidente que los fundadores LGBTQ+ son increíblemente capaces, lo que significa retornos increíbles para nosotros. Sin embargo, además de sus habilidades, parece haber un enfoque en sectores como la inclusión financiera, la tecnología médica, el acceso a la educación y el cambio climático entre la población fundadora LGBTQ+. Además de empoderar a la comunidad queer, los fundadores LGBTQ+ normalmente también quieren ayudar al mundo”.

“La razón principal por la que creemos que estos pilares han surgido es porque resuelven problemas que muchos de los fundadores han experimentado personalmente”, añade Stoke. “Ellos entienden íntimamente la disparidad que enfrentan las personas dentro de nuestra comunidad, ya que la han visto de primera mano. Entonces, están creando empresas que lo solucionen”.

Los inversores normalmente han evitado las empresas propiedad de minorías y los fundadores LGBTQ+ a menudo enfrentan el desafío de conseguir más financiación por su cuenta. Si bien Chasing Rainbows invierte exclusivamente en empresas propiedad de LGBTQ+, el fondo también incluye dinero de personas no queer.

“Un inversor encontrará cualquier motivo para no invertir en una empresa. Están constantemente atentos a las señales de alerta”, dice Driscoll. “Para muchos fundadores LGBTQ+, su identidad puede percibirse como una de esas banderas. ¿Son demasiado femeninas? ¿Son demasiado marimachos? ¿Cómo reaccionarán los clientes ante un fundador trans o quizás un fundador casado con alguien del mismo sexo? En un mundo donde reducir el riesgo es primordial, muchos inversores todavía ven la orientación sexual, la identidad de género y otros comportamientos como un riesgo y, por lo tanto, optan por invertir en fundadores “más seguros”, lo que se traduce principalmente en blancos, cis, heterosexuales y en su mayoría masculino.”

“Como fondo, hemos sido muy visibles en el ecosistema de riesgo como un fondo que invierte específicamente en empresas fundadas por LGBTQ+. El conocimiento de la marca dentro de la comunidad es realmente importante para nosotros, por lo que nos hemos asociado con una gran cantidad de redes de emprendedores específicas LGTBQ+ para garantizar que tengamos visibilidad. Nos sentimos honrados de ver cuántos fundadores nos encontraron buscando en Google a inversionistas LGBTQ+”, añadió Stokes. “Asegurar que tengamos representación en todo el acrónimo LGBTQ+ también es clave, ya que garantiza que todos los miembros de la comunidad LGBTQ+ puedan verse a sí mismos en nuestro lado de la mesa y sepan que Chasing Rainbows refleja su identidad”.

“Personalmente, me encantaría tener sólo dinero rosa en el fondo; sin embargo, hay muchísimos aliados que quieren ser parte de nuestra historia. Por ejemplo, nuestra tesis y enfoque realmente resuenan entre los padres de niños que se identifican como LGBTQ y con el “queering” de la Generación Z y la Generación Alfa, cada vez hay más padres de alto patrimonio neto con niños queer. Además, las grandes instituciones como fundaciones, donaciones e incluso corporaciones quieren tener un bien social neto como parte de su estrategia de inversión”, dice Driscoll. Nación LGBTQ.

“Creo que hay muchos desafíos para los administradores de fondos emergentes, pero, ante todo, para nosotros, se trata de construir la historia de cómo sería invertir en fundadores LGBTQ+. Como fuimos uno de los primeros fondos en dedicarnos por completo a invertir en fundadores LGBTQ+, hemos tenido que educar a la comunidad inversora en general sobre por qué los fundadores LGBTQ+ hacen buenas inversiones. Lo más importante es que consideramos que nuestro fondo tiene el privilegio de mostrar el increíble talento que hay dentro de la comunidad LGBTQ+ a quienes nos rodean en el ecosistema de riesgo”.