Un nuevo estudio de la Universidad de Houston encontró que los estados que aprueban leyes anti-LGBTQ+ y antiaborto podrían dificultar que las empresas contraten nuevas personas, perjudicando efectivamente sus economías.
El estudio se basa en una encuesta de más de 1.000 personas que tuvo lugar después de que el Tribunal Supremo anulara Roe contra Wade en su Dobbs contra Jackson Organización de salud de la mujer decisión el año pasado. La encuesta preguntó a los participantes si estarían dispuestos a mudarse a un estado que restringiera el aborto, limitara el acceso a atención de afirmación de género, prohibiera a las personas trans participar en deportes escolares, prohibiera la enseñanza sobre personas LGBTQ+ en las escuelas, restringiera el matrimonio igualitario o no. No tener protecciones contra la discriminación laboral basada en la orientación sexual.
Descubrieron que la mayoría de las personas “independientemente de su orientación política, indicaron que estarían menos dispuestas a mudarse a estados con estas políticas o que las políticas no afectarían su decisión de hacerlo”, dijo la autora principal y profesora de sociología Amanda Baumle en un presione soltar. “Estas políticas son mucho más un disuasivo para la migración que un incentivo”.
Las mujeres, los hombres homosexuales, las lesbianas y las personas con familiares LGBTQ+ eran más propensos a decir que evitarían esos estados, y los trabajadores que dijeron que evitarían los estados con esas políticas tendían a tener empleos mejor remunerados.
“Las actitudes migratorias proporcionan un punto de referencia importante para comprender cómo las leyes y políticas sobre el aborto y LGBT influyen en las opiniones sobre la conveniencia de los estados como destinos potenciales”, dijo Baumle. “Si las políticas disuaden a las personas de mudarse a un determinado estado, podría haber impactos económicos y laborales negativos”.
De las leyes sobre las que se preguntó en el estudio, las personas eran más propensas a decir que evitarían los estados con políticas de aborto restrictivas y las menos propensas a decir que evitarían los estados con leyes anti-trans o de “no decir gay”. Las prohibiciones de que los niños trans participaran en deportes escolares fueron las que tuvieron menos probabilidades de servir como disuasivo para los recién llegados.
El pediatra Jake Kleinmahon fue noticia a principios de este año cuando dijo que él y su familia abandonarían el estado de Luisiana después de que el estado aprobara leyes anti-LGBTQ+, incluida la prohibición de la atención de afirmación de género para menores trans.
“Durante el último año, Tom y yo hemos visto a las legislaturas estatales de todo el sur aprobar legislación anti-LGBTQ+. La última sesión legislativa de Luisiana no fue diferente”, publicó Kleinmahon en Instagram en agosto. “El mensaje es muy claro. Tom y yo hemos discutido extensamente los beneficios de continuar viviendo en el Sur, así como el costo que esto supone para nuestra familia. Por esta razón nos vamos de Luisiana. Nuestros hijos son lo primero. No podemos seguir criándolos en este entorno”.