Lyft ha ampliado una función de seguridad para emparejar a mujeres y pasajeros y conductores no binarios.
La aplicación de viajes compartidos se ha comprometido a proteger a las mujeres y a los pasajeros no binarios, ya que la aplicación anunció el 13 de febrero que su herramienta de seguridad Women+ Connect se está expandiendo a más usuarios en todo Estados Unidos.
La configuración de suscripción voluntaria significa que la aplicación prioriza las coincidencias con mujeres y conductores no binarios para que los pasajeros puedan sentirse más cómodos y seguros al viajar.
Lyft lanzó por primera vez la preferencia de seguridad con inclusión de género en septiembre de 2023 para usuarios de Chicago, Illinois, Phoenix, Arizona, San Diego, San Francisco y San José, California.
Pero ahora, los usuarios de Lyft en la ciudad de Nueva York, Nueva York, Los Ángeles, California, Washington DC, Miami, Florida, Las Vegas, Nevada y Dallas, Texas, pueden utilizar la función.
Desde su lanzamiento inicial, más de 7 millones de usuarios elegibles han activado la función, según la aplicación. Más de la mitad de las mujeres elegibles y los conductores no binarios también han optado por esta función.
El entorno fue diseñado junto con la campaña de prevención de agresiones sexuales It’s On Us, la Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas de las Fuerzas Policiales (NAWLEE) y el Comité de Seguridad Vial de la Asociación Nacional del Sheriff.
“Lyft está lanzando un producto inclusivo en un momento en el que muchas empresas evitan la inclusión explícita de personas transgénero y no binarias”, dijo Jay Brown, jefe de personal de la Campaña de Derechos Humanos, cuando se lanzó Women+ Connect.
“Women+ Connect se creó con la intención de mejorar los viajes compartidos para las mujeres y los pasajeros no binarios. Cuando el viaje compartido es mejor para estas personas, es mejor para todos, y nosotros en HRC lo respaldamos”.
La campaña llega cinco años después de que un estudio descubriera que las personas LGBTQ+ se enfrentaban habitualmente a la discriminación por parte de los conductores de Uber y Lyft, que cancelaban sus viajes con casi el doble de frecuencia que los pasajeros heterosexuales.
El estudio Cuando falla la transparencia: sesgos e incentivos financieros en las plataformas de viajes compartidos reveló que las personas LGBTQ+ y las personas negras eran los grupos con más probabilidades de ser cancelados por los conductores.
En un estudio de 3.200 viajes, determinaron que a los “clientes” LGBTQ+ o aliados se les cancelaron casi el doble que a los que no se identificaron como tales.
