La Fuerza Aérea de los Estados Unidos ha revertido su política que prohíbe a los empleados compartir sus pronombres en correos electrónicos y otras comunicaciones profesionales, La colina reportado. La reversión de la fuerza se basa en una ley 2023, pero no está claro si otras ramas militares también revertirán sus propias prohibiciones similares.
En un memorando del 4 de febrero, los funcionarios de la Fuerza Aérea le dijeron a la fuerza laboral que eliminara los pronombres de conformidad con la orden ejecutiva del presidente que finalizó todo el reconocimiento federal de la identidad de género.
La orden del presidente ordenó a todos los departamentos y agencias del gobierno federal que “eliminen todas las declaraciones, políticas, regulaciones, formularios, comunicaciones u otros mensajes internos y externos que promuevan o inculcen la ideología de género”.
Sin embargo, la Fuerza Aérea revocó su prohibición del pronombre después de enterarse de una disposición en la Ley de Autorización de Defensa Nacional de 2023, una ley del Congreso que dicta los presupuestos operativos de las Fuerzas Armadas, afirmando que el Secretario de Defensa de los Estados Unidos “no puede requerir o prohibir a un miembro del Departamento de las Fuerzas Armadas o un empleado civil del Departamento de Defensa para identificar el género o los pronombres personales de tal miembro o empleado en cualquier correspondencia oficial de la correspondencia del Departamento” “.”
En un memorando del 2 de abril, la Fuerza Aérea invirtió su prohibición de pronombres en comunicaciones profesionales. Los miembros militares y los trabajadores civiles ahora pueden incluir sus pronombres personales en bloques de firma de correo electrónico, memorandos, cartas, documentos, redes sociales y sitios web oficiales, La colina reportado.
El memorando que anula la prohibición también señala que, debido a los desafíos judiciales contra la orden del presidente, los miembros militares y civiles que han cambiado sus marcadores de género no tienen que usar uniformes o usar instalaciones asociadas con el género opuesto.
Sin embargo, para cumplir con la orden del presidente, la Fuerza Aérea dirigió a su fuerza laboral a poner fin a cualquier programa, capacitación y materiales de orientación pública que “promuevan” la identidad de género. También ordenó la eliminación de cualquier mención de “género” de todos los formularios de solicitud.
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