La organización orgullo rechaza los patrocinios de empresas que cortan a Dei y recurre a la comunidad para obtener ayuda

Gabriel Oviedo

La organización orgullo rechaza los patrocinios de empresas que cortan a Dei y recurre a la comunidad para obtener ayuda

Cincinnati Pride anunció que ya no aceptará patrocinadores corporativos que se hayan retirado de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y se trasladen a un modelo de financiación comunitaria.

Los organizadores del evento de orgullo afirman que las empresas temen ser atacadas por la Casa Blanca después de que el presidente firmó una orden ejecutiva titulada “finalización de programas y preferencias de DEI gubernamentales radicales y derrochadores”, cuyo objetivo era poner fin a los programas DEI en las oficinas gubernamentales.

Aunque solo se aplica a las agencias federales, este movimiento también ha ejercido presión política sobre las corporaciones, lo que resulta en que muchos de ellos recortan sus programas DEI.

El mes pasado, por ejemplo, Anheuser-Busch se negó a patrocinar el próximo Pridefest anual de Pride St. Louis, dejando a los organizadores $ 480,000 cortos, le dijeron a NBC News.

Las organizaciones de orgullo confían en el dinero del patrocinio para la seguridad, ya que se sabe que los grupos anti-LGBTQ+ se presentan a estos eventos.

“Estamos tratando de no sonar una gran alarma o hacer de este el único enfoque, pero cuando estamos bajando el dinero, también estamos bajando la seguridad y la accesibilidad”, dijo Eve Keller, copresidenta de Estados Unidos. Keller agregó que las organizaciones de orgullo ahora tienen cada vez más eventos para evitar hacer recortes a las medidas de seguridad.

El Orgullo de Cincinnati, la organización sin fines de lucro LGBTQ+ responsable de organizar el festival y el desfile anuales del Mes del Orgullo en la capital del estado de Ohio, está reduciendo activamente los lazos con las empresas que cancelan sus programas DEI. La organización espera recaudar $ 50,000 en donaciones comunitarias para el Festival Pride de este año en junio.

En el sitio web del grupo, la página de inicio muestra una barra de progreso por la cantidad que han recaudado hasta ahora y una declaración: “2025 ya está demostrando ser uno de los momentos más importantes en el tiempo para nuestra comunidad. Es por eso que en Cincinnati Hemos tomado la decisión de restablecer nuestras expectativas en torno a las organizaciones con las que nos asociamos este año. Mientras que nuestra organización se relaciona con los objetivos financieros para ayudar a lograr nuestra misión, no podemos en las expectativas de las organizaciones. Contra nuestra misión de proporcionar a la comunidad de Greater Cincinnati LGBTQ+ recursos para impactar positivamente la vida de todas las personas … esta decisión pone en riesgo una cantidad significativa de fondos “.

Al escribir, el grupo ha recaudado el 77% de su objetivo de financiación en un total de $ 38,518.

Otros organizadores de orgullo han tomado medidas similares. El orgullo de Twincities en Minneapolis anunció que lanzarían Target como patrocinador de su celebración de 2025 después de que el gigante minorista retrocediera sus iniciativas DEI y cesara su asociación con la campaña de derechos humanos.

Los patrocinadores que permanecen con Cincinnati Pride son la cadena de tiendas de comestibles Kroger, Fifth Third Bank, Delta Airlines, Procter & Gamble y Hilton a través de su franquicia subsidiaria Hardrock Hotel & Casino. Sus patrocinadores también incluyen empresas locales, como Pure Romance, con sede en Cincinnati.

La lista de patrocinadores anteriores que se han quedado con el orgullo de Cincinnati han declarado que no retrocedirán iniciativas DEI en respuesta a la represión de la administración.

“Somos firmes en nuestros compromisos porque creemos que son realmente críticos para nuestro negocio”, dijo el director de asuntos externos de Delta, Peter Carter, a FOX5 cuando se les preguntó sobre el futuro de las iniciativas DEI de la compañía. “La sostenibilidad se trata de ser más eficiente en nuestras operaciones, y realmente dei se trata de talento, y ese ha sido nuestro enfoque”.

Hilton, Kroger y Procter & Gamble emitieron declaraciones similares.

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