Sandie Peggie, una enfermera escocesa que se quejó de compartir un vestuario de mujeres con un médico trans, va a apelar la sentencia del tribunal que recibió, según anunciaron ella y su equipo legal.
A principios de este año, Sandie Peggie inició un tribunal laboral contra NHS Fife y la Dra. Beth Upton después de que ella fuera suspendida de su trabajo por oponerse a que la Dra. Upton, una mujer trans, usara los vestuarios de mujeres en el hospital en el que ambas trabajaban en Kirkcaldy, Fife, en la víspera de Navidad de 2023.
En el incidente en cuestión supuestamente los dos “intercambiaron palabras”, que se decía que incluían a Peggie usando términos despectivos hacia el Dr. Upton y haciendo preguntas ofensivas e inapropiadas, y a su vez el Dr. Upton hizo una acusación de intimidación y acoso contra Peggie.
El lunes (8 de diciembre) se publicó la sentencia del caso y se confirmaron las denuncias de acoso nuevamente por NHS Fife, en las que se descubrió que la junta de salud la había acosado al: no revocar la concesión del permiso al Dr. Upton de forma provisional después de que Peggie se quejara, tomarse un período de tiempo irrazonable para investigar las acusaciones planteadas contra Peggie, hacer referencia a las acusaciones de atención al paciente en su contra el 28 de marzo de 2024 y darle instrucciones de no discutir el caso, hasta que un mensaje adicional confirmara que sólo se aplica a la investigación.
Sin embargo, varias de las reclamaciones de Peggie fueron desestimadas, incluidas las acusaciones de discriminación, discriminación indirecta y victimización; todas sus reclamaciones contra la Dra. Upton también fueron desestimadas.
En una conferencia de prensa en Dundee, el equipo legal de Peggie dijo que presentarían una apelación en el nuevo año.
“No soy una activista y nunca había oído hablar de la frase ‘crítica de género’ cuando presenté por primera vez mis quejas hace más de dos años sobre la decisión de mi empleador de permitir que los hombres ingresaran a los vestuarios exclusivos para mujeres”, dijo Peggie.
“Sabía instintivamente que no estaba bien que se esperara que las mujeres se desnudaran delante de los hombres en espacios privados y sigo creyendo que ese es el caso”.
Añadió, citada por la BBC: “Aunque estoy encantada de que el tribunal haya criticado a la Junta de Salud de Fife y haya descubierto que me acosaron, creo que su juicio se queda corto en muchos aspectos y es por eso que ciertamente no abandonaré esta lucha legal en el corto plazo”.
La abogada de Peggie, Margaret Gribbon, calificó las conclusiones del tribunal de “problemáticas”.
Gribbon dijo: “La sentencia asigna a las empleadas la responsabilidad de presentar quejas si se sienten incómodas al compartir espacios diferenciados por sexos con hombres.
“Esto ignora las realidades industriales. Cuando Sandie se opuso, fue suspendida, sometida a una investigación disciplinaria excesivamente larga y acusada falsamente de preocupaciones sobre la atención al paciente.
“Durante la audiencia se supo que la FHB se embarcó en una excavación arqueológica para encontrar material que la desacreditara”.
“El tribunal desestimó por unanimidad todas las acusaciones contra el Dr. Upton”
Cuando se publicó la decisión, NHS Fife compartió un comunicado en el que decía que “reconoce que este ha sido un proceso largo y complejo y reconoce la cuidadosa consideración del juez Kemp y el panel del tribunal”.
“El tribunal laboral desestimó por unanimidad todas las acusaciones del demandante contra el Dr. Upton y todas las acusaciones contra la Junta, aparte de cuatro aspectos específicos de la denuncia de acoso”, se lee en la declaración.
“Ahora nos tomaremos el tiempo para analizar los detalles de la sentencia junto con nuestro equipo legal para comprender completamente lo que significa para la organización.
“Queremos reconocer lo difícil que ha sido este tribunal para todos los involucrados directa e indirectamente.
“Nuestro objetivo ahora es garantizar que NHS Fife siga siendo un entorno inclusivo y de apoyo para todos los empleados y nuestros pacientes y brindar salud y atención a la población de Fife”.
